Як оплачувати лікарняний по вагітності та пологах

Визначте суму доходів, на які йшло нарахування страхових внесків до Фонду соціального страхування Росії (ФСС) за останні 12 місяців до настання відпустки по вагітності і подальшим пологів. Це необхідно, тому що даний вид виплат фінансується з бюджету ФСС, а не з коштів роботодавця.

Отриману суму розділіть на кількість календарних днів розрахункового періоду. Ви отримаєте цифру середнього денного заробітку. У загальному випадку розмір допомоги становить 100% суми середнього заробітку. Але є одне "але": щороку законом про бюджет встановлюється максимальний розмір допомоги по вагітності і пологів, і розмір виплат не може його перевищувати. Якщо жінка працює у кількох роботодавців, то правило обмеження застосовується окремо за кожним місцем роботи. Якщо сума, що вийшла не перевищує максимального розміру, то допомога по вагітності виплачується відповідно до розрахованого середнім заробітком.

Щоб розрахувати загальну суму допомоги, помножте денний посібник на кількість відпускних (лікарняних) днів по вагітності і пологів, відповідно до лікарняним листом.

Призначте посібник по вагітності і подальшим пологів після звернення жінки за його отриманням, але не пізніше, ніж через десять днів. Виплатити допомогу необхідно в найближчий робочий день після призначення. Якщо лікарняний продовжується в зв`язку з особливими обставинами, то після надання нового листа розрахуйте і виплатите додаткову суму. Алгоритм розрахунку не змінюється.

Чи не нараховувати на суму допомоги податок для фізичних осіб, внески пенсійного страхування, внески на соціальне страхування від надзвичайних подій на роботі та професійних захворювань.

Якщо жінка пропрацювала на підприємстві менше півроку, ви маєте право надати їй допомогу в розмірі, який буде не вище, ніж мінімальний розмір оплати праці за один місяць (ч. 3 ст.11 № 255-Ф3).