Як отримати гроші за виконавчим листом

До виконавчомуу листу пред`являються певні вимоги. Повний їх перелік можна знайти в тексті Федерального закону «Про виконавче провадження». Тому, отримуючи виконавчий документ на руки, обов`язково перевірте його.

Якщо ви знаєте, в якому банку у боржника відкрито діючий рахунок, ви можете направити оригінал виконавчого листа безпосередньо до відповідного банку, приклавши також заяву про стягнення грошових коштів з рахунку боржника в вашу користь. Зразок такої заяви, швидше за все, є у фахівців банку.

Якщо таких відомостей у вас немає, ви маєте право дізнатися їх в податковому органі за місцем обліку вашого боржника. Направте туди заяву на запит необхідних даних і завірену копію виконавчого листа. Протягом трьох днів вам нададуть необхідну інформацію.

Отримавши ваше заяву, банк не пізніше трьох днів перерахує необхідну суму за вказаними вами реквізитами, але при наявності на рахунку боржника грошових коштів в достатній для цього кількості. В іншому випадку, банк поверне вам виконавчий лист з відміткою про повне або часткове невиконання.

стягнути гроші за виконавчим листу можна також через службу судових приставів, розташовану за місцезнаходженням боржника. При подачі виконавчого листа в службу судових приставів оформляється заява про стягнення з даного документу. У ньому вказуються реквізити банківського рахунку стягувача, на який будуть перераховані грошові кошти. Боржник може внести зазначену суму і готівкою, передавши їх приставу.

У пристава є три дні з моменту отримання вашої заяви для порушення виконавчого провадження. Боржнику і стягувачу висилаються копії постанови про це. Якщо боржником добровільно не виконуються ваші вимоги протягом п`яти днів, пристав починає примусове виконання.

У пристава, якому буде передано справу, є два місяці для стягнення з боржника необхідної грошової суми. Цей термін може бути продовжений. Якщо ви незадоволені результатами роботи пристава, ви маєте право скаржитися на його бездіяльність в судовий орган або старшому пристава-виконавця, відповідно до принципу підпорядкованості.