henuathatsit.ru

Як розрахувати декретну відпустку

Останнім часом влада приділяє особливу увагу питанням народжуваності. Наказом Володимира Путіна були введені материнські капітали і родові сертифікати. Дмитро Медведєв має намір матеріально підтримувати сім`ї, в якій народжується друга або третя дитина. Зміни торкнулися і декретних нарахувань, тільки не в кращу сторону для жінок.
Як розрахувати декретну відпустку
Вам знадобиться
  • знання середнього доходу за останній рік;
  • врахування премій;
  • калькулятор.

Інструкція

1
З 1 січня 2011 року відпускні по вагітності та пологах розраховується інакше, ніж в попередні роки. За рішенням Президента РФ протягом 2011 року розрахувати декретну відпустку можна двома способами і вибрати найбільш вигідний.
Розрахувати декретні виплати по "старому" способу можливо наступним чином:

Необхідно взяти заробіток за останні дванадцять місяців і розділити на число днів в цьому періоді. Виходить середньоденний дохід.
2
Цю суму необхідно помножити на кількість днів у декретній місяці, сумарна кількість днів має становити 140. Потрібно врахувати, що сума виплат на місяць не повинна перевищувати 25390 р. Якщо термін роботи на цьому підприємстві становить менше дванадцяти місяців, то береться середній заробіток за відпрацьований період.
3
При розрахунку потрібно звернути увагу на те, що в розрахунок не включаються лікарняні і відпускні, а ось премії потрібно буде врахувати. Прибутковий податок з таких виплат не стягується.
4
Якщо стаж працівника становить менше півроку, і він раніше ніде не працював, то відпускні будуть розраховуватися виходячи з мінімальної оплати праці в 4330 р, за умови що середньоденний заробіток буде більше значення 4330 р / 30 днів.
5
Розрахувати декретну відпустку по "новому":
Базою для розрахунку служить заробіток за останні два роки, а в цю суму не входять кошти, сплачені до фонду соціального страхування. Для розрахунку середньоденного заробітку потрібно поділити на 730 днів.
6
Сума декретних «відпускних» не повинна перевищувати 266 384 р, а в тому випадку, якщо працівниця не мала трудового стажу раніше або заробіток був нижче мінімальної оплати праці, то допомога становитиме 19 930 р. Стаж роботи в таких випадках повинен становити більше шести місяців.
7
Бухгалтерія організації, в якій працює жінка, яка зібралася в декрет, повинна надати розрахунок «по - новому» і «старого способу», а жінка на свій розсуд вибирає більш вигідний варіант і пише заяву певної форми.

Рада 2: Як по-новому розрахувати декретну відпустку

Декретна відпустка у зв`язку з вагітністю та пологами надається всім працюючим жінкам. Розрахунок проводиться виходячи із середнього заробітку за 24 місяці. У 2012 році розрахунок допомоги залишився таким же, як і в 2011 році.
Як по-новому розрахувати декретну відпустку
Вам знадобиться
  • - калькулятор або програма «1С Зарплата і кадри».

Інструкція

1
Якщо ви виношуєте одну дитину і пологи пройшли без ускладнень, вам оплатять 140 днів за лікарняним листком, представленому роботодавцю. При багатоплідній вагітності оплата декретної відпустки проводиться за 194 дня. Дана кількість днів оплатять відразу. Якщо ж пологи пройшли з ускладненнями, вам випишуть окремий лікарняний лист ще на 16 днів. Оплата за нього буде проведена після пологів.
2
Допомога по вагітності та пологах оплачується в повному обсязі, незалежно від того, доносили ви вагітність або фактично пологи відбулися значно раніше. Роботодавець зобов`язаний провести нарахування протягом 10 календарних днів після пред`явлення лікарняного листа, виданого в жіночій консультації, і виплатити всю суму в найближчу заробітну плату, день якої встановлено в колективному договорі.
3
Для розрахунку допомоги складіть всі зароблені суми за 24 місяці. Враховуйте тільки ті виплати, з яких з вас утримували прибутковий податок. Якщо ви отримували листок непрацездатності, матеріальну допомогу, одноразові грошові винагороди або заохочення, вони не враховуються в загальній сумі заробітку. Ділити ж отриманий загальний результат необхідно на кількість календарних днів у розрахунковому періоді, а їх в 24 місцях виходить 730. Вихідна цифра буде дорівнює середньому денному заробітку. Помножте її на кількість наданих днів, зазначених у лікарняному листі, ви отримаєте суму оплати за декретну відпустку.
4
При роботі у декількох роботодавців отримаєте довідки про доходи з усіх підприємств і пред`явіть їх за основним місцем роботи. Всі заробітки будуть враховуватися в загальній сумі виходячи з неї, буде зроблено розрахунок середнього денного заробітку для оплати допомоги по вагітності та пологах.
5
Жінкам, які не мають трудового стажу 6 місяців, допомога розраховується по середньоденного заробітку МРОТ, тобто з 4611 рублів. Якщо ви відпрацювали на підприємстві понад 6 місяців, але менше 24 місяців, допомога буде розраховано виходячи з фактично зароблених сум. Для обчислення середнього денного заробітку загальну суму, з якої вираховували прибутковий податок, розділіть на фактично відпрацьовану кількість календарних днів. Якщо розрахунок показав, що середньоденний заробіток фактично менше, ніж при розрахунку з МРОТ, оплату вироблять виходячи з МРОТ.

Зверніть увагу

Якщо Ви були у відпустці, то цей факт потрібно виключити при розрахунку декретної відпустки.

Корисна порада

Якщо керівник загрожує тобі звільненням або якщо ти звільнена, перебуваючи в декретній або відпустці по догляду за дитиною, завжди можна подати на нього в суд.
Поділися в соціальних мережах:


Увага, тільки СЬОГОДНІ!
Схожі
Як розрахувати дату декретної відпусткиЯк розрахувати дату декретної відпустки
Як розрахувати декретні грошіЯк розрахувати декретні гроші
Як розрахувати допомогу по декретної відпусткиЯк розрахувати допомогу по декретної відпустки
Як нарахувати лікарняний лист по вагітностіЯк нарахувати лікарняний лист по вагітності
Як розрахувати компенсацію при звільненні працівникаЯк розрахувати компенсацію при звільненні працівника
» » Як розрахувати декретну відпустку
© 2021 henuathatsit.ru