Як оформити лікарняний лист
Всі люди іноді хворіють. І якщо ви ходите на роботу, на час хвороби потрібно оформляти лікарняний лист. Також лікарняний лист оформляється і при виході у декретну відпустку. А для того, щоб вам його оплатили в повному обсязі, він повинен бути правильно оформлений. У лікарнях при оформленні лікарняного листа часто припускаються помилок. За новими правилами роботодавець, який прийняв лікарняний лист від працівника, зобов`язаний здати його в фонд соціального страхування. Неправильно написана буква, цифра або навіть не проставлені лапки - і фонд соціального страхування відмовляється оплачувати документ. Роботодавець теж це робити не бажає. Виникає замкнуте коло. Ви, начебто, не винні, але зважаєте постраждалим особою. Для того, щоб не виникало таких ситуацій, потрібно чітко знати, як оформити лікарняний лист.
Содержание
1
Чітко називайте своє прізвище, ім`я та по батькові.
2
Давайте точну назву організації, в якій працюєте.
3
Правильно називайте ваш вік (повних років).
4
При захворюванні слово "захворювання" має бути підкреслено, а в графі зазначено, зрозумілими буквами, ваше захворювання. При травмі, вписується спеціальний код.
5
Перевірте, на правій стороні аркуша повинні стояти два штампа. Верхній штамп - назва установи, яка видала документ, нижній штамп - друк цієї установи.
6
Пам`ятайте, лікарняний лист дається строком на три дня. Для продовження потрібно приходити на прийом до лікаря. В іншому випадку, лікарняний лист не буде закритий, а значить, не буде оплачений і пропущені робочі дні не зможуть вважатися пропуском з поважних причин, і можуть бути прирівняними до прогулів.
Рада 2: Як оформити лікарняний лист у відпустці
Прикра ситуація захворіти під час довгоочікуваної відпустки. В цьому випадку потрібно знати деякі нюанси про порядок його продовження і правильного оформлення лікарняного листа в медичній установі.
Вам знадобиться
- - лікарняний лист;
- - заяву про перенесення відпустки.
Інструкція
1
Згідно зі статтею 124 Трудового кодексу, при хвороби працівника під час чергової відпустки, останній повинен бути продовжений або перенесений на інший термін. Обов`язково уточніть роботодавцю хочете ви продовжити відпустку або перенести його. При цьому перенесення можливе лише за заявою працівника, на зручну йому дату з узгодження роботодавця. Якщо заява не надійшло, то відпустку просто продовжується після закінчення лікарняного листа. При наявності листка непрацездатності це робиться автоматично. Тобто якщо ви захворіли під час відпустки, але не хочете продовжувати його на час хвороби, напишіть роботодавцю заяву про перенесення відпустки на іншу дату.
2
Лікарняний лист під час відпустки оплачується на загальних підставах. Тобто ви маєте право отримати допомогу по тимчасовій непрацездатності, розраховане у відповідність до законодавства та вашим стажем роботи. Його можна отримати одразу після оформлення лікарняного, перебуваючи в відпустці. Лікарняний лист в відпустці проводиться роботодавцем тільки після пред`явлення. Якщо ви раптом захворіли під час відпустки, можете по телефону або усно повідомити роботодавця про хвороби. В цьому випадку в табелі проставляється неявка з нез`ясованих причин. А потім після пред`явлення листка непрацездатності, ставиться що співробітник хворів.
3
У разі продовження, до відпустки просто додаються дні, протягом яких працівник був на лікарняному. В цьому випадку необов`язково ізвдавать додатковий наказ про продовження відпустки. У разі перенесення буде складено наказ на нову відпустку. Частина невідгуляні днів залишиться. У наказі будуть вказані причини перенесення відпустки і дати його перенесеного.
Зверніть увагу
Лікарняний лист вам не оформлять і відповідно не оплатять, якщо сталося алкогольне або наркотичне отруєння. Якщо під час вашої відпустки у вас захворіла дитина, лікарняний лист буде виданий вам з першого дня після закінчення вашої відпустки. Якщо ви перебуваєте у відпустці за свій рахунок, ви також не маєте право на оплату лікарняного.
Корисна порада
Якщо ви захворіли під час відпустки, головне - правильно і грамотно оформити листок нетрубоспособності, і після одужання пред`явити його роботодавцю. Це дасть вам можливість продовження заслуженого відпочинку або відшкодування грошової компенсації. При використанні відпустки за власним бажанням або на час навчання в разі захворювання він не оплачується, а невикористані дні, відповідно, не продовжуються.
Поділися в соціальних мережах:
Схожі
- Як оформити лікарняний по вагітності та пологах
- Як оплачувати лікарняний лист на дитину
- Як отримати лікарняний в поліклініці
- Як взяти лікарняний лист
- Як заповнити лікарняний лист з продовженням
- Як відкрити лікарняний лист
- Як розрахувати лікарняний на енвд
- Як відновити лікарняний лист
- Як оформити лікарняний лист у відпустці
- Як визначити на справжність лікарняний лист
- Як брати лікарняний
- Як оплатити лікарняний лист
- Як розрахувати лікарняний з мрот
- Як оплатити лікарняний лист у святкові дні
- Як взяти лікарняний відпустку
- Як оформити лікарняний у відпустці
- Як оформити лікарняний під час відпустки
- Як заповнити листок непрацездатності
- Як оплачується лікарняний
- Як бути з виправленням в лікарняному листку
- Як оплатити лікарняний лист з порушенням режиму