Як вставити картинку в опитування

Підберіть зображення для розміщення в вашому опитуванні. Це повинен бути файл у форматі * .jpg або * .jpeg невеликого розміру. Далі виконайте завантаження даного файла на будь-який безкоштовний хостинг картинок, щоб отримати посилання на зображення. Наприклад, перейдіть на сайт https://radikal.ru/. Даний сервіс дозволяє підігнати файл картинки до потрібних розмірів, виконати поворот на потрібний градус, встановити якість.

Клацніть по кнопці «Виберіть файл» і в меню виділіть потрібну картинку, клацніть «Відкрити». Встановіть налаштування, натисніть на кнопку «Завантажити». Після завантаження вам буде надана постійна посилання на даний файл для розміщення картинки на сайті.

Відкрийте свій сайт в html-редакторі і виконайте додавання картинок в опитування за допомогою спеціальних тегів. Щоб вставити зображення в опитування, скористайтеся тегом lt; img src = "Скопіюйте сюди посилання на потрібну картинку, розміщену на хостингу» gt ;.

Збережіть зміни. Якщо ваш опитування створений за допомогою сервісу https://aeterna.qip.ru, тоді ви можете використовувати тег% img "Вставте посилання на картинку»% endil для додавання картинки зліва від тексту або% img "Вставте посилання на зображення»% endir - праворуч від тексту.

Виконайте додавання зображень в опитування, розміщений на сервісі ucoz.ru. Для цього перейдіть на сайт, увійдіть за правами адміністратора. Перейдіть в «Панель управління», натисніть на кнопку «Опитування», далі - «Додати опитування». Внизу оберіть пункт «Файловий менеджер», з його допомогою завантажте файл зображення, посилання на нього вставте в рядок з першою відповіддю. Аналогічно додайте інші картинки.

Для використання зображень в опитуванні в якості відповідей використовуйте повні посилання на картинку. Також в системі існує спеціальний модуль «Опитування з картинками», створений для голосувань по фотографіях. Виберіть його в розділі «Опитування», завантажте в нього потрібні файли зображень, додайте до них опис, встановіть налаштування і клацніть «Створити опитування».