Як розрахувати декретну лист
За російським законодавством, кожна вагітна жінка має право на оплачувану відпустку у зв`язку з вагітністю та пологами. При одноплодной вагітності декретну лист видається з першого дня на 31 тижні вагітності, при багатоплідній - з першого дня на 29 тижні. За свідченнями акушера-гінеколога жінку можуть раніше відправити в декретну відпустку. Весь час відпустки у зв`язку з вагітністю та пологами оплачується за середнім заробітком за 24 місяці.
1
Для розрахунку оплати за декретну лист потрібно все отримані суми, з яких утримувався прибутковий податок скласти і розділити на число календарних днів у розрахунковому періоді, на 730. Отриману цифру помножити на число днів декретної листа. При одноплодной вагітності - на 140, при багатоплідній вагітності оплачується 196 днів.
2
Якщо жінка перед декретною відпусткою багато часу перебувала на лікарняному листе або не працювала, а була у відпустці по догляду за дитиною, то для розрахунку декретної допомоги вона може вибрати будь-який інший період, який буде найбільш вигідний для неї.
3
Максимальна сума для розрахунку допомоги за декретну лист підвищена до 465000 за один розрахунковий рік. Посібник можна отримати у всіх роботодавців на підприємствах, яких працювала жінка в розрахунковому періоді.
4
Якщо жінка працювала менше двох років, то розрахунок проводиться з суми фактично зароблених коштів, з яких були утримані страхові внески, розділених на фактичну кількість календарних днів за період роботи.
5
Жінкам, які відпрацювали менше півроку, допомога розраховується виходячи із середньоденної ставки мінімальної оплати праці помноженої на кількість днів по декретному листу. Цей же розрахунок проводиться жінкам, чиї заробітки виявилися меншими, ніж середньоденна мінімальна ставка оплати праці.
6
Якщо пологи були ускладненими, то додатково оплачується 16 днів після них.
7
При встановленій багатоплідності під час пологів, жінці доплачують 56 днів окремо.
Рада 2: Як розрахувати лікарняний по декрету
З 2011 року схема розрахунку лікарняного листа по вагітності та пологах змінилася. Однак, в цьому році ще дозволено застосовувати стару схему, але для цього необхідна заява від працівника. Якщо такої заяви немає, то розрахунок виробляємо за новою методикою. Допомога виплачується виходячи з розрахунку 100% від середнього заробітку за останні два роки. Якщо частина цього строку починається з роботи в іншого страховика, то необхідно зробити запит на довідку про суму заробітної плати в ту організацію.
Поділися в соціальних мережах:
Схожі
- Як нарахувати лікарняний лист по вагітності
- Як оплачувати лікарняний лист по вагітності та пологах
- Як отримати декретні допомоги
- Як розрахувати оплату лікарняного листа
- Як розрахувати відпускні калькулятор
- Як нараховувати декретна допомога
- Як розрахувати декретну відпустку
- Як піти в декрет раніше 30 тижнів
- Як розрахувати суму декретних
- Як розрахувати лікарняний лист, якщо немає заробітку
- Як розрахувати декретні гроші
- Як розрахувати декретні
- Як визначити розрахунковий період
- Як розрахувати дату декретної відпустки
- Як розрахувати допомогу по декретної відпустки
- Як розрахувати середній заробіток, якщо були лікарняні дні
- Як взяти декретну відпустку
- Як оформити наказ про декретну відпустку
- Як продовжити декретну відпустку
- Як по-новому розрахувати декретну відпустку
- Куди звертатися по допомогу