Як визначити зростання продуктивності праці

При розробці річного плану роботи підприємства виходите з необхідності забезпечення заданих темпів зростання продуктивності праці, яку можна визначати як в абсолютному вираженні, так і у відносному (зазвичай у вигляді її зростання у відсотках до базисного року).

Щоб визначити оптимальний зростання продуктивності праці в процентах до планованого року, розрахуйте спочатку чисельність працівників підприємства в плановому році по виробленню, що відноситься до базисного року.

Після розрахуйте економію (зменшення) чисельності працівників вашого підприємства на основі завдання по планованому росту продуктивності праці згідно з довгостроковим планом соціального і економічного розвитку організації.

Далі розрахуйте економію (зменшення) чисельності працівників за рахунок впровадження у виробництво в плановому році організаційно-технічних заходів. Варто відзначити, що, на жаль, до сих пір при розрахунках зростання продуктивності праці в малому ступені враховується постійне зростання автоматизації виробництва.

Обчисліть співвідношення планованого зменшення (економію) чисельності працівників і зменшення (економію) чисельності працівників в прямій відповідності з довгостроковим плануванням зростання продуктивності праці.

Вирахуйте зростання продуктивності праці, розділивши запланований до випуску обсяг продукції на загальну кількість працівників (середньооблікова кількість) в плановому році.

Ці статистичні показники зростання продуктивності праці можуть визначатися і в інших одиницях виміру обсягу продукції. Одиниці можуть бути не тільки трудовими, а й вартісними, натуральними і умовно-натуральними. Виходячи з цього, можуть застосовуватися і інші методи вимірювання росту продуктивності праці: вартісний, натуральний і умовно-натуральний.