Як розрахувати продуктивність праці
Один з ключових параметрів, що характеризують економічну ефективність виробництва - показник продуктивності праці. Він необхідний для економічних розрахунків, як показник ефективності праці працівників і виробничого підприємства в цілому.
1
Фактична продуктивність праці діючого підприємства розраховується, виходячи з отриманих в результаті спостереження показників: сумарних трудовитрат і обсягу виробленої продукції. Щоб розрахувати продуктивність праці, фактична кількість виробленої продукції (в одиницях продукції або в об`ємних показниках) ділиться на фактичні сумарні трудовитрати (в людино-годинах). Таким чином, продуктивність праці - величина, зворотна трудомісткості. Виходячи зі специфіки вихідних даних, вона показує, скільки продукції дійсно випускається даним виробництвом в реальних виробничих і економічних умовах в розрахунку на одиницю витраченого виробництвом живого праці.
2
Для аналізу потенціалу розвитку і життєздатності підприємства в рамках галузі, в економічній теорії використовуються такі показники, як готівкова і потенційна продуктивність праці.
Готівкова продуктивність розраховується аналогічно фактичної, але в якості вихідних даних беруть максимальну кількість виробленої за період продукції при мінімальних затратах, тобто за умов, коли виробництво працює в умовах мінімізації і виключення супутніх витрат і простоїв. Мета цієї операції - розрахувати продуктивність праці, максимально досяжну в даних економічних умовах (наявне обладнання, сировину, організація виробництва).
Готівкова продуктивність розраховується аналогічно фактичної, але в якості вихідних даних беруть максимальну кількість виробленої за період продукції при мінімальних затратах, тобто за умов, коли виробництво працює в умовах мінімізації і виключення супутніх витрат і простоїв. Мета цієї операції - розрахувати продуктивність праці, максимально досяжну в даних економічних умовах (наявне обладнання, сировину, організація виробництва).
3
Потенційна продуктивність, як логічний розвиток загальної ідеї, розглядає умови максимального випуску продукції в наявних на даному етапі технічного розвитку умовах. Передбачається використання найсучаснішого високотехнологічного обладнання, кращого (з можливих) сировини тощо, і, відповідно, мінімальні з досяжних витрати живого праці в часовому вимірі.
Рада 2: Як розрахувати відрядну оплату
Відрядна оплата праці - це така оплата, при якій зарплата нараховується пропорційно одиницям виготовленої продукції або наданої послуги. Така оплата є стимулом до підвищення продуктивності праці робітників, а також звільняє роботодавців від контролю над використанням робочого часу співробітниками. Основою оплати є ставка (тариф) за одиницю виготовленої продукції (наданої послуги). Існує кілька видів відрядної оплати праці: відрядна, відрядно-преміальна і побічно-відрядна.
Поділися в соціальних мережах:
Схожі
- Економічна ефективність - важлива характеристика виробництва
- Як рахувати фондовіддачу
- Як розрахувати ефективність підприємства
- Як збільшити обсяг виробництва
- Як знайти продуктивність праці
- Як вирішувати завдання на продуктивність
- Як обчислити продуктивність праці
- Як визначити обсяг вибірки
- Як розрахувати трудомісткість роботи
- Як порахувати продуктивність праці
- Як визначити приріст продукції
- Як визначити зростання продуктивності праці
- Що таке продуктивність праці
- Як розрахувати інтенсивність праці
- Як визначити динаміку продуктивності праці на підприємстві?
- Як виміряти продуктивність праці
- Як знайти продуктивність
- Як розрахувати показники ефективності
- Як порахувати вироблення
- Як прискорити продуктивність
- Як порахувати трудомісткість