Як оплачувати роботу в нічний час
Відео: Оплата праці в нічний час
Якщо у вашій організації ведеться цілодобова робота на виробництві, то вам необхідно докладніше розглянути питання про оплату праці співробітників у нічний час. Відповідно до чинного законодавства роботу ваших співробітників в нічний час вам необхідно оплачувати в підвищеному розмірі.
Вам знадобиться
- - табелі обліку використання робочого часу за звітний місяць по виробничим ділянкам (та / або охорони);
- - графіки змінності по виробничим ділянкам (та / або охорони);
- - штатний розклад виробничої дільниці (і / або охорони).
Інструкція
1
Прийміть нормативний акт на вашому підприємстві про встановлення доплати за роботу в нічний час (Це може бути наказ по підприємству). Оплата роботи в нічний час обчислюються в підвищеному розмірі в порівнянні з роботою в нормальних умовах праці. Встановіть в локальному нормативному акті відсоток доплати за роботу в нічний час. Він повинен бути не нижче 20% (тобто, може бути вище) від годинної ставки заробітної плати (відповідно до Постанови Уряду РФ від 22.07.2008 N 554 «Про мінімальний розмір підвищення оплати праці за роботу в нічний час»).
2
Визначте за табелем обліку використання робочого часу кількість годин, відпрацьованих робочим в нічний час за місяць. Нічним часом по трудовому законодавству вважається час з 22-00 годин до 6-00 години. Визначте за штатним розкладом годинну тарифну ставку робітника, який працював в нічний час. Якщо співробітнику встановлено місячний оклад, то розрахуйте годинну ставку заробітної плати, поділивши посадовий оклад на місячну норму годин робочого часу за графіком змінності працівника.
3
Розрахуйте суму доплати за роботу в нічний час по кожному співробітнику: помножте годинну ставку заробітної плати співробітника на кількість годин, відпрацьованих їм в нічний час за місяць. Помножте отримане число на відсоток доплати за роботу в нічний час, затверджений на вашому підприємстві. Це і буде сума доплати за роботу в нічний час. Таким же чином розрахуйте оплату за роботу в нічний час по кожному співробітнику.
Поділися в соціальних мережах:
Схожі
- Як оплачуються святкові дні при змінному графіку
- Як розрахувати вартість робочого часу
- Як розрахувати годинні тарифні ставки
- Що таке охорона праці
- Як автоматизувати робоче місце для інженера з охорони праці
- Як оплачувати понаднормові години
- Навіщо потрібна охорона праці
- Як знайти фонд оплати праці
- Нічний клуб як готовий бізнес
- Як скласти графік роботи водія
- Як оплачувати новорічні канікули
- Як нарахувати понаднормові
- Як організувати охорону праці в організації
- Як розрахувати нічні години роботи
- Як організувати службу охорони праці на підприємстві
- Як вести справи з кадрів
- Як проводити день охорони праці
- Як перевести працівника на відрядну оплату
- Як організувати охорону праці на роботі
- Як нарахувати зарплату за графіком
- Які документи з охорони праці потрібно вести на підприємстві