Як оформити на пенсію співробітника
Для оформлення пенсії громадяни можуть самостійно звертатися до Пенсійного фонду (скор. ПФ). Але багато компаній, щоб не відволікати співробітників від виробничого процесу, самі готують всі документи і здають їх до відповідних структур. Займається цим зазвичай кадровик і бухгалтер.
Содержание
Вам знадобиться
- Паспорт, трудова книжка, страхове свідоцтво пенсійного фонду, військовий квиток, довідка про зарплату, для інвалідів - довідка про інвалідність, довіреність від компанії на співробітника, який займається оформленням пенсії.
Інструкція
1
Необхідно зібрати всі документи. Їх повний перелік виписаний в спільній постанові від 27.02.02 Мінпраці Росії № 16 і ПФР № 19па. Співробітникові, який готується вийти на пенсію, необхідно заповнити бланк про призначення пенсії. Бланк цієї заяви видається в територіальному відділенні Пенсійного фонду.
2
Трудову книжку можна не надавати, якщо показати її копію, завірену у нотаріуса. Оскільки фахівці Пенсійного фонду часто вимагають додаткові документи, бажано попередньо все уточнити. Всі пільги, на які претендує співробітник, повинні бути підтверджені документально.
3
Уявити всі документи до територіального відділення Пенсійного фонду за місцем проживання співробітника. Документи слід віднести заздалегідь, до настання пенсійного віку. Інакше пенсію будуть нараховувати не з дня настання пенсійного віку, а з дня подачі заяви про вихід на пенсію.
4
Протягом 10 днів з моменту надходження від співробітника заяви про призначення пенсії надати всі індивідуальні відомості про співробітника в ПФ за формою СЗВ-4-2, разом з ними подається опис АДВ-6-1, відомість сплати внесків АДВ-11 і пояснювальна записка. Всі форми потрібно зробити за період з початку року до дня пенсійного віку.
5
Страховий стаж обчислюється станом на дату їх заповнення. У нього включається не тільки період роботи на різних підприємствах, а й військова служба, догляд за дитиною до трьох років, час отримання допомоги по безробіттю, участь в оплачуваних громадських роботах, догляд за інвалідом 1-ї групи або особою, що переступили 80-річний вік . Ці періоди називаються нестраховими.
6
Оформити співробітника на пенсію. У разі якщо працівник хоче піти на пенсію, його звільняють з того дня, який зазначений ним у заяві. Відпрацьовувати покладені при звільненні два тижні він не зобов`язаний. Якщо співробітник бажає працювати далі, звільняти його не можна. Також не можна переоформити безстроковий трудовий договір на терміновий.
Зверніть увагу
Нестрахові періоди зараховуються в загальний стаж тільки поряд зі Стахова. Тобто для їх заліку потрібно мати в трудовій книжці хоча б один день страхового стажу.
Корисна порада
Потрібно простежити, щоб всі дані в документах відповідали дійсності (ПІБ, трудовий стаж і т. П.), Щоб уникнути подальшої паперової тяганини.
Поділися в соціальних мережах:
Схожі
- Як оформити пенсію по втраті годувальника на дитину
- Як отримати страхове свідоцтво
- Як оформити пенсію
- Як оформити пенсію працівнику
- Як вийти на пенсію за віком
- Як отримати пільгову пенсію
- Як оформити пенсію в пенсійному фонді
- Як оформити вихід на пенсію
- Як відмовитися від пенсії
- Як отримати пенсію
- Як оформити пенсію за віком
- Як оформити пенсію без прописки
- Як отримати страхове свідоцтво державного пенсійного страхування
- Як перейти з військової пенсії на цивільну
- Як оформити пенсію по старості
- Як оформляти картки пенсійного страхування
- Як оформити пільгову пенсію
- Як оформити трудову пенсію
- Як оформити вихід на пенсію
- Як написати заяву про дострокової пенсії
- Строки призначення трудової пенсії по старості