Як піти достроково на пенсію

Право дострокового виходу на пенсію обмежена низкою умов. І для початку необхідно переконатися входите ви в групу осіб, на яких ця пільга поширюється. В першу чергу така можливість передбачена для тих, хто відпрацював встановлений час за професією, перелік яких визначено в статті 27 Федерального закону від 17 грудня 2001 року № 173-ФЗ «Про трудові пенсії в Російській Федерації». Зазвичай можливість, так званого, «гарячого стажу» відома працівникові і обговорюється під час прийому на роботу.

Вийти на пенсію раніше можна навіть якщо у вас цілком звичайна професія, проте в цьому випадку існує ряд обов`язкових умов:
- ви потрапили під скорочення або ваша організація була ліквідірована-
- вам залишається два роки до досягнення пенсійного віку, тобто 53 роки для жінок і 58 для чоловіків-
- ваш загальний трудовий стаж становить не менше 20 і 25 років для жінок і чоловіків відповідно-
- ви зареєструвались у державній службі зайнятості населення, де вам не змогли знайти підходящу роботу протягом місяця-
- організація, з якою вас звільнили через скорочення штату, повинна бути вашим останнім місцем роботи. Так, наприклад, навіть якщо в службі зайнятості вам не знайшли постійної роботи, але ви були зайняті на громадських роботах, право на дострокову пенсію втрачається.

Якщо все вище перераховані умови дотримані, тоді ви маєте повне право написати заяву на ім`я керівника служби зайнятості за місцем проживання про дострокове оформленні пенсії.
На підставі заяви державна служба зайнятості видасть вам два документа:
1. пропозицію в письмовому вигляді про направлення його на пенсію-
2. довідку про періоди, що включаються в загальний трудовий стаж, з урахуванням якого здійснюється пенсійне забезпечення.
Ці документи призначені для державного органу пенсійного забезпечення за місцем проживання, де, власне, і оформляється пенсія.