Як оплатити лікарняний лист суміснику
Організація, яка веде трудову книжку, вважається основною, інші роботи - за сумісництвом. хворому суміснику покладена виплата лікарняного допомоги, якщо він застрахований по додатковому місцю роботи.
1
Влаштовуючись на роботу за сумісництвом, оформите з роботодавцем трудовий договір, що підтверджує ваш статус співробітника. З моменту укладення трудового договору, ви підлягаєте соціальним страхуванням, а компанія, яка прийняла вас на роботу, стає вашим страхувальником. Страхувальник оплачує співробітникові лікарняний лист.
2
Якщо таких місць декілька, підпишіть трудовий договір з кожним роботодавцем. У разі хвороби за кожним місцем роботи вам повинні заплатити за дні вимушеної непрацездатності.
3
Якщо у вас є основне місце роботи і ще одне за сумісництвом, завірте лікарняний лист підписом керівника та печаткою за основним місцем роботи. Зробіть копію для місця роботи за сумісництвом. Копію завірте у нотаріуса або у головного лікаря медичного закладу, що видав лікарняний лист. І надайте на місце роботи за сумісництвом. оплачуватися лікарняні листи будуть окремо за основним місцем роботи і окремо за сумісництвом.
4
При переході на інше місце роботи візьміть довідку про заробленої плати від попередніх страхувальників. Допомога по хворобі вважається виходячи із середньої заробленої плати за попередні дванадцять місяців перед хворобою. Розглядаються повні календарні місяці.
5
Порахуйте, яку суму повинен виплатити вам страхувальник. Оплачуються календарні дні, а не робочі, ст.2 закону N 343-ФЗ від 8 грудня 2010 року. Визначте середній денний заробіток за розрахунковий період. Суму заробітку поділіть на календарні дні в цьому періоді. Виплати залежать від трудового стажу. При страховому стажі більше 8 років - 100%, від 5 до 8 років - 80%, до 5 років - 60%. Якщо ваш страховий стаж менше 6 місяців, лікарняний оплачується в розмірі одного мінімального розміру заробленої плати за повний календарний місяць.
6
Помножте розмір денної допомоги на календарні дні, пропущені через хворобу. Ця сума і буде покладеним вам за законом лікарняним посібником.
З 2011 року запроваджено нові правила оплати лікарняного листа. Хворіти стало ще менш вигідно для працівника. Як правильно бухгалтеру розрахувати і сплатити лікарняний лист?
Поділися в соціальних мережах:
Схожі
- Як зробити запис про роботу за сумісництвом
- Як оформити лікарняний лист працівнику
- Як заповнити трудову книжку за сумісництвом
- Як зробити запис у трудову за сумісництвом
- Як прийняти зовнішнього сумісника
- Як оформити роботу за сумісництвом
- Як оформити в трудовій книжці роботу за сумісництвом
- Як оформити зовнішнього сумісника
- Як оформити зовнішнє сумісництво з ініціативи працівника
- Як зробити запис у трудовій книжці про роботу за сумісництвом
- Як оформляти працівника за сумісництвом
- Як оформити суміщення професій
- Як оформити внутрішнього сумісника
- Як оформити відрядження для сумісника
- Як оформити трудову суміснику
- Як оформити трудовий договір
- Як перевести основного працівника в сумісники
- Як оформити переведення на роботу за сумісництвом на постійну
- Як оформити внутрішнє сумісництво з ініціативи працівника
- Як перевести сумісників на постійне місце роботи
- Як скласти договір за сумісництвом