Як нарахувати лікарняний лист на україну
Відео: Оплата лікарняних в Україні (Види соціальних виплат)
У зв`язку зі зміною порядку оплати лікарняних аркушів, бухгалтерам України доводиться бути ще уважнішими, щоб не припуститися помилки і оформити лікарняний відповідно до нових правил і поточним законодавством.
1
Використовуйте спеціальну конфігурацію 1С - «Бухгалтерська справа для України». Врахуйте, що автоматичний облік лікарняних, що спирається на дані про заробітну плату, ще не реалізований, а знаходиться в проекті у розробників спеціалізованої бухгалтерської програми.
2
Відкрийте меню «Зарплата», виберіть потрібне «Спосіб відображення заробітної плати в регламентованому обліку». В цьому довіднику вам необхідно створити дві господарські операції для відображення лікарняних двома способами. Відповідно до першого способу, лікарняні нараховуються за рахунок підприємства. За другим варіантом відбувається нарахування лікарняних з фонду соціального страхування.
3
Створіть перший елемент - лікарняний за рахунок підприємства, вказавши найменування вашої організації, рахунок дебету, який використовується при основному нарахуванні, рахунок кредиту 663 ( «Розрахунки за іншими виплатами») і визначте податкове призначення.
4
У другому елементі - лікарняний за рахунок Фонду соціального страхування - заповніть ті ж дані. Тут рахунок дебету потрібно вставити 652 ( «За соціальним страхуванням»), а кредитовий вказати такий же, 663 ( «Розрахунки за іншими виплатами»). Виберіть податкове призначення.
5
Розрахуйте лікарняні з урахуванням, що перші п`ять днів будуть оплачені за рахунок підприємства. Лікарняний лист, що підтверджує непрацездатність більше п`яти календарних днів, оплачує Фонд соціального страхування. Відповідно до нового закону, лікарняні листи по догляду за дитиною, як і допомога по вагітності та пологах, а також допомога на поховання, нараховуються теж з коштів цього фонду.
6
Нараховуйте разом з найближчою зарплатою лікарняні за перші п`ять днів листка по непрацездатності. За наступні дні підприємство також видає кошти працівнику, але після певної процедури. Вам слід від імені вашої компанії подати заявку до Фонду соціального страхування, що містить інформацію про суми матеріального забезпечення, яка була нарахована.
7
Простежте перерахування з коштів фонду на спеціальний рахунок вашої організації. Вони мають надійти в період десяти робочих днів. Видайте працівникові ці гроші з найближчої заробітною платою.
У грудні 2010 року був прийнятий закон про зміни в соціальному страхуванні у разі тимчасової непрацездатності співробітників, або в зв`язку з материнством. Разом з ним, починаючи з 2011 року, змінився і сам принцип оформлення лікарняного листа.
Поділися в соціальних мережах:
Схожі
- Як оплачувати лікарняний по вагітності та пологах
- Як оформити лікарняний по вагітності та пологах
- Як нарахувати середню заробітну плату
- Як нараховувати заробітну плату бухгалтерам
- Як оплачується лікарняний лист в 2014 році
- Як взяти лікарняний лист
- Як заповнити лікарняний лист, зразок
- Як відновити лікарняний лист
- Як розрахувати лікарняний
- Як нарахувати відпускні в україні
- Як відобразити лікарняний лист в 1с
- Як розрахувати лікарняний з мрот
- Як перевірити справжність лікарняних листів
- Як нарахувати лікарняні у казахстані
- Як оформити лікарняний у відпустці
- Як заповнити бухгалтеру лікарняний лист
- Як нарахувати зарплату за лікарняним листком
- Як проводиться оплата лікарняних листів
- Як вести облік зарплати
- Як рахувати страховий стаж для лікарняних листів
- Хто оплатити лікарняні суміснику?