Як розрахувати невикористану відпустку

Грошова компенсація за невикористані дні відпустки виплачується працівникові в разі звільнення і при неможливості піти у чергову відпустку. Ця компенсація безумовно гарантована трудовим законодавством і не залежить від підстав звільнення. Розрахунок компенсації провадиться в порядку, визначеному ст. 139 Трудового кодексу.

Содержание

Зверніть увагу
Корисна порада

Визначте за скільки днів підлягає виплаті грошова компенсація. За повністю відпрацьований рік надається 28 календарних днів відпустки. Якщо робочий рік відпрацьований в повному обсязі, кількість днів визначається пропорційно відпрацьованим місяцям. Якщо в календарному місяці відпрацьовано менше двох тижнів, дні виключаються з підрахунку, якщо 15 днів і більше, кількість місяців округлюється до повного місяця. Наприклад, працівнику призначена компенсація за невикористану відпустку за період з 01.01.2010года по 18.04.2010года. Кількість днів невикористаної відпустки в такому випадку становить 28дн. / 12 міс. х 4 міс. = 9,33дн.

Визначте розмір середньоденного заробітку. Для такого розрахунку, необхідно фактично нараховану суму заробітної плати працівника за попередні 12 календарних місяців розділити на 12 і на коефіцієнт 29,4 (середньомісячна кількість днів).

Розрахуйте суму компенсації. Підрахована кількість днів невикористаної відпустки помножте на середньоденний заробіток.

Зверніть увагу

Неможливо замінити грошовою компенсацією щорічна та додаткова відпустки вагітним жінкам, неповнолітнім працівникам, працівникам, які працюють у шкідливих і небезпечних умовах праці.