Як написати позитивну характеристику
Відео: Як потрапляють до переліку екстремістів і терористів Росфінмоніторингу і як з нього вийти
Содержание
Характеристика на працівника може знадобитися для внутрішнього використання, наприклад, при атестації або для підвищення по службі. Крім того, її можуть запросити сторонні організації: при отриманні закордонного паспорта, в ГИБДД або до суду. пишуть характеристику працівники кадрових служб, в розпорядженні яких є вся необхідна інформація, або безпосередній начальник співробітника.
1
Якщо ви - керівник, якому доручено написати позитивну характеристику на свого співробітника, запитайте необхідну інформацію про нього в кадровій службі. Внутрішня характеристика пишеться на звичайному стандартному аркуші паперу формату А4, зовнішня - на фірмовому бланку організації, на якому зазначено її повне найменування, реквізити та контактні телефони.
2
У заголовній частині характеристики, після слова «Характеристика» напишіть прізвище, ім`я та по батькові співробітника, посаду, яку він займає.
3
У анкетній частини характеристики напишіть основні відомості про нього - рік і місце народження, навчальні заклади, які він закінчив, в якому році і за якою спеціальністю. Вкажіть попередні місця роботи і детально розпишіть його трудовий шлях у вашій організації: з якого року, і на яких посадах він працює в ній.
4
Розкажіть про те, які курси підвищення кваліфікації або бізнес-школи він закінчив. Якщо у нього є наукові праці або публікації, не забудьте розповісти і про це. Відобразіть його участь в конференціях і симпозіумах в якості доповідача. Відзначте позитивний ефект від використовуваних їм нових знань і технологій для підвищення продуктивності праці і загальної діяльності вашої організації.
5
В основній частині характеристики опишіть обов`язки, які даний співробітник виконує і високу якість цього виконання. Відобразіть його участь у великих проектах або ті показники, які з найкращого боку характеризують його діяльність: нестандартний, творчий і новаторський підхід до виконання поставлених завдань, високу якість, своєчасність.
6
Розкажіть про особисті якості, які допомагають йому в роботі: відповідальності, старанності, сумлінності та акуратності. Відзначте його доброзичливе ставлення до колег і повагу в колективі, яким він заслужено користується.
7
Підписує характеристику керівник організації, керівник кадрової служби та безпосередній начальник співробітника.
Поділися в соціальних мережах:
Схожі
- Як пишеться характеристика на дитину
- Як написати характеристику на чоловіка
- Як писати характеристику
- Як написати характеристику на керівника
- Як написати характеристику на практиканта
- Як написати характеристику на людину
- Як скласти характеристику з практики
- Як написати характеристику на працівника
- Як написати службову характеристику
- Як писати характеристику на студента-практиканта
- Як написати характеристику водієві
- Як написати хорошу характеристику
- Як написати характеристику для нагороди
- Як написати характеристику студенту
- Як написати характеристику на призовника
- Як написати характеристику на медсестру
- Як написати характеристику на сусіда
- Як написати характеристику в суд
- Як написати характеристику на бухгалтера
- Як написати довідку про роботу
- Як атестувати співробітника