Як перестати бути інфантильним

Ось минув черговий рік твоєму житті, а ти все такий же, як і був. Ти не особливо поділяєш себе сьогоднішнього і себе минулого. Ти не любиш брати відповідальність на себе, не вмієш швидко підлаштовуватися під мінливий світ. У тебе часто виникають проблеми в побутовому сенсі, хоча ти давно вже живеш один, а може, навіть сім`ю завів. Твоє ставлення до новин зі світу політики і економіки настільки наївно, що стає не до сміху. Тобі важко визначити що важливо, а що ні. Коли все це змішується в великий клубок, то він, природно, буде тягнути тебе назад. І ти замислюєшся: "Що ж зі мною не так? Невже я не подорослішав?" Відповіддю може служити наступний висновок: ти інфантильний, і від цього пора позбавлятися.

Інфантильність не стискується твоє горло, поки не починаються проблеми в житті. А коли вони починаються, як правило люди знаходяться в періоді переоцінки цінностей і свого життя. А на цьому шляху може бути багато розладів і невдач. Сама природа інфантилізму чисто психологічна. І з цим можна впоратися, якщо захотіти. Але у деяких чуваків психіка знаходиться в настільки запущеній стадії, що вони до кінця не розуміють всю серйозність ситуації. Зазвичай стандартний набір проблем інфантильного чувака - це невміння доводити справу до кінця, боязнь серйозних відносин, страх перед змінами, небажання виконувати обов`язки і обіцянки.

Перше, що хотілося б порадити: не варто заглиблюватися в свою свідомість. Це не така велика проблема, щоб шукати дитячі травми і влаштовувати собі винос мозку. Причини можуть бути зовсім різні, починаючи від дуже легкого і безтурботного дитинства, завершуючи бездоглядністю. Також важливий підліткова криза, який був майже у кожного в 13-15 років - саме йому ми зобов`язані формуванню сильної особистості. Втім, якщо тобі все-таки цікаво це справа, почитай книгу відомого психотерапевта Грехема Джеоф "Як стати батьком самому собі". Цей автор написав купу бестселерів з психології, які можуть допомогти чувака з тарганами в голові. До всього іншого, він відмінно розповідає про шляхи вирішення проблем, які пов`язані з дитинством і юністю.

Найголовніша порада - приймай рішення. Інфантильним людям складно це робити. Зазвичай важливі справи вони перекладають на плечі близьких, то ж саме вони роблять і зі справами не такими важливими. Доходить до абсурду: людина повністю залишає право вибору їжі на вечерю, вибору фільму на вечір, вибору шляху прогулянки вранці іншому. Так, можливо, і починається трансформація нормального мужика в підкаблучника. І адже сам винен.

Тому просто почни діяти. Так, глобальні рішення з приводу власного життя даються важко. Коли ти починаєш думати про свої проблеми, то машинально включаєш телевізор або заходиш в відео-гру. Думати ти про них не хочеш. Тому почни з малого. Приймай прості рішення, які стосуються того, в чому ти точно впевнений. Поступово розширюй свою зону комфорту, але не стій на місці - має бути рух.

Почни ставити перед собою досяжні цілі, виконання яких зможе дати тобі впевненість у правильності своїх дій. Коли у тебе почне все виходити, стане комічною тряска від кожного зобов`язання, яке ти сам на себе наклав.

Взагалі, небажання будувати плани на майбутнє - дуже поширена риса інфантильних людей. Вони думають, що будувати плани нудно, а брати відповідальність за інших неправильно. І багато чуваки такого роду цілком собі працевлаштовані і талановиті, але є й ті, які просто замикаються в своєму невеликому маленькому світі, боячись вийти назовні.

Інфантильні люди - найулюбленіша їжа для роботодавця. З ними просто працювати, адже вони ніколи не будуть сперечатися з босому. Зазвичай "хлопчики на побігеньках" майже всі інфантильні. Але вони не отримують підвищення, доступ до кар`єрних сходах їм закритий. Такі люди сидять на своїх місцях десятиліттями - вони просто довговічний механізм, який нічого видатного не робить. І не робить не тому, що не може, а тому, що не вміє відстоювати свою думку.

Страх втратити роботу, особливо в нинішній час, відмінний мотиватор, для того щоб притримати язик. Але все ж в деяких ситуаціях ти повинен відстоювати правильність своїх рішень. Стався до себе краще. Ти фахівець, тебе найняли на роботу, і ти розбираєшся в тому, що робиш. Компанії буде вигідно, якщо ти будеш робити роботу добре, а не посередньо. Але багато управлінців якраз і люблять посередніх працівників, адже з ними треба менше контактувати, менше конфліктувати, а значить менше працювати.

Кажуть, що сперечаються тільки ідіоти. І це справедливо, якщо предметом спору є річ або явище, які не впливають на твоє життя. Якщо торкатися роботи або особистих відносин, то потрібно твердо стояти на своїй думці, якщо ти переконаний, що воно не помилково.

Джерело: https://brodude.ru

Поділися в соціальних мережах: