Як правильно заповнювати анкету при працевлаштуванні

У практиці кадрових служб нерідко використовуються анкети, містять перелік особливо важливих для роботодавця питань, які можуть бути не відображені в резюме. Згодом надана інформація служить базою для формування особової справи співробітника організації. Уніфікованої форми анкети не існує, тому кожне підприємство розробляє її на свій розсуд.

Отримавши бланк анкети, спочатку ознайомтеся з переліком питань, треба запитати у кадровика незрозумілі моменти. Не відмовляйтеся від заповнення анкети, навіть якщо вона повністю дублює ваше резюме.

Пишіть акуратно і розбірливо, при поганому почерку - друкованими літерами, щоб ваші відповіді були зрозумілі. Не допускайте орфографічних помилок: цілком можливо, що потенційний роботодавець не вітає неписьменних співробітників.

Заповнюйте всі поля і графи анкети. Не ігноруйте навіть ті питання, відповіді на які можуть виявитися не на вашу користь. Пишіть тільки правдиву і достовірну інформацію, оскільки її можуть перевірити.

Зверніть увагу на виклад відомостей про попередні місця роботи: перерахуйте їх в тій хронології, в якій потрібно роботодавцю, починаючи з останнього місця або з першого. Вказуйте дати і назви підприємств відповідно до записів у трудовій книжці. Якщо ви раніше працювали в компанії, де торгова марка і найменування юридичної особи не збігаються, відзначте це.

Як правило, в анкети для працевлаштування включають питання про бажану заробітну плату. Щоб дати адекватну відповідь і охарактеризувати себе як людини, яка знає собі ціну, заздалегідь дізнайтеся приблизний діапазон розмірів оплати праці на подібних посадах в галузі, до якої належить підприємство, і додайте 10-15%.

Намагайтеся відповідати на питання анкети лаконічно, уникаючи зайвих подробиць, але в той же час чітко і конкретно. Уважно поставтеся до пунктів про особисті якості, досягнення, плани на майбутнє, хобі. Ви повинні постати перед роботодавцем різнобічної і цілісною особистістю.

Щоб не помилитися у викладі відомостей про освіту, трудову діяльність і написанні реквізитів документів, візьміть з собою загальногромадянський паспорт, закордонний паспорт, диплом, водійські права, трудову книжку. Запишіть адреси підприємств, де ви працювали раніше, телефони і прізвища, імена та по батькові осіб, які можуть дати вам рекомендації. Не виключено, що може знадобитися фото, тому заздалегідь зробіть стандартний комплект знімків 3х4.

Правильно заповнена анкета характеризує здобувача як відповідального і дисциплінованого людини. Ці якості високо цінуються роботодавцями та підвищують шанси зайняти бажану посаду.