Як написати відгук про людину
Содержание
В цьому випадку, відгук повинен містити вичерпні відомості про те, як працівник справлявся зі своїми посадовими обов`язками протягом атестаційного періоду. Обов`язкові атрибути такого документа:
Відео: Відгук про наставника і просто чудову людину! Ксенія Волчкова
• ПІБ та повне найменування посади працівника;
• повне найменування підприємства;
Відео: КРАЩИЙ ФІЛЬМ ПРО павук? - Людина-Павук: Повернення Додому (Думка)
• перелік основних питань, у вирішенні яких працівник брав участь;
• оцінка ефективності його роботи;
• рекомендації.
Відгук (приклад) готується безпосереднім керівником, підписується начальником (директором) підприємства. З таким відкликанням працівник обов`язково повинен бути ознайомлений до початку атестації або випробувань.
• період стажування, місце її проходження, мета;
• питання, вивчені працівником в процесі стажування;
• оцінка якості засвоєння вивченого матеріалу і практичних занять;
• рекомендації керівника стажування.
Наявність рекомендаційного листа спрощує процедуру працевлаштування. Потенційному роботодавцю не треба витрачати час на пошуки додаткових відомостей про людину. З іншого боку, позитивні рекомендації дуже допоможуть і здобувачу, тому що охарактеризує його як серйозного, ділового людини.
- Як написати характеристику на людину
- Як ознайомити з посадовими інструкціями
- Як викликати співробітника з відпустки
- Як написати відгук про прочитану книгу
- Як написати позитивний відгук
- Як створити відгук на відгук
- Як писати рекомендацію
- Як оформити нагородний лист
- Як взяти на роботу співробітника
- Що повинен містити відгук наукового керівника
- Як писати відгук на розповідь
- Як написати відгук на статтю
- Як заповнити картку т-2
- Як провести оцінку персоналу
- Як складати відгук з практики
- Як скласти відгук на позов
- Як написати відгук про виставу
- Як написати відгук в арбітражний суд
- Як відкликати заяву про відпустку
- Як написати рекомендаційний лист
- Як заповнити атестат