Як вибрати професію за допомогою тесту
Відео: Як вибрати ПРОФЕСІЮ? Мої найкращі поради + ТЕСТ!
Содержание
У більшості шкіл старшокласники проходять тест на профорієнтованість, але його результати деяким не тільки не допомагають, але ще більше плутають. У чому сенс таких тестів і наскільки варто вірити їх результатами?
1
Як правило, тести на профорієнтованість бувають найрізноманітнішими - від невеликих, що містять по 20-30 питань і здатних виявити лише більше чи менше тяжіння до дуже умовно окресленим областям діяльності, до докладних опитувальників, заповнення яких може зайняти кілька годин. За допомогою таких опитувальників досліджуються найрізноманітніші сторони особистості - інтереси, стресостійкість, уважність до деталей.
2
Є тести на профорієнтованість, які після їх проходження рекомендують респонденту роботу з конкретних професій. Навряд чи їх варто вважати надійними. Такі тести можуть одночасно видати, що респонденту коштує стати флористом, вихователем дитячого садка, біохіміком і т.д.
3
Кращий варіант - тести, які "підказують" лише сферу, в якій варто працювати. Наприклад - управління (менеджмент), аналітика, адміністративна робота. Професію респондент, природно, вибере самостійно, але принаймні буде знати, до чого він має більшу або меншою схильністю - до адміністративної або аналітичній роботі, наприклад.
4
Складні психологічні тести дозволять дізнатися більше не тільки про найбільш підходящою сфері докладання зусиль, а й про наявність важливих якостей для тієї чи іншої професії. Якщо результат такого тесту покаже низький рівень уважності до деталей, то респонденту не варто займатися адміністративною роботою (йти в логістику вже точно не варто).
5
Тести на профорієнтацію, як правило, призначаються для дорослих і підлітків з 14 років. У юнацькому віці пріоритети часто змінюються, формується особистість, тому є сенс проходити тест на профорієнтованість щороку з 9 по 11 клас - це дозволить вчасно змінити напрямок профільного навчання хоча б на рівні школи (наприклад, перейти з гуманітарного класу в математичний).
6
Правильно "розшифрувати" результати тесту на профорієнтованість допоможуть професійні консультанти. Вони не тільки пояснять, що означає той чи інший показник, але і розкажуть про суть професій. Це дуже підійде підлітку - навряд чи людина у віці 14-16 років становить, чим займається юрист або консультант якості. З професійними консультантами можна поговорити в деяких кадрових агентствах або в Центрі тестування та розвитку при МДУ ldquo-Гуманітарні технологііrdquo-.
Зверніть увагу
Ми підготували для Вас тест, який створений для визначення ступеня Вашої готовності до вибору професії або, іншими словами, готовність самостійно вибрати своє професійне майбутнє. Вона складається з ряду складових.
Корисна порада
Будь-яка професія, в залежності від того, з чим має справу працівник, може бути віднесена до одного з 5 типів (по Е. А. Климову): техніка, знакова система, людина, художній образ, природа. Представлений нижче тест допоможе вибрати найбільш підходящий для Вас тип. Коментарі до тесту підкажуть, які професії він включає, а також які якості потрібні від людини, яка хоче їх отримати.
Поділися в соціальних мережах:
Схожі
- Як визначити овуляцію по тестах
- Як вибрати свою професію
- Як виміряти iq
- Як виміряти інтелект
- Як пройти тест на профорієнтацію
- Як вибрати майбутню роботу
- Які існують тести на визначення темпераменту
- Як дізнатися, яка професія підходить
- Як визначитися з професією?
- Як визначитися з професією тест
- Як визначити свій талант
- Як визначити майбутню професію тестом
- Як визначається особистість людини при прийомі на роботу?
- Які є тести по психології
- Як перевірити рівень інтелекту
- Як змусити працівника працювати
- Як вибрати інститут і майбутню професію
- Популярні психологічні тести
- Хто придумав тест на iq
- Сім міфів про iq
- Принципи iq тесту