Як скласти резюме на позицію менеджера
Відео: Школа рекрутера - 1. Воронка входять резюме. Як управляти потоком резюме на вакансію?
Содержание
від резюме залежить перше враження, яке потенційний працівник зробить на роботодавця. Розміщення і розсилка резюме - перший крок до пошуку нової, кращої роботи. Щодня служби по персоналу переглядають тисячі резюме. як скласти резюме на позицію менеджера, щоб воно виділялося із загальної маси і виробляло сприятливе враження?
1
Існує більше десятка "типів" менеджерів - від офіс-менеджера до менеджера по закупкам. Розглянемо приклад складання резюме для менеджера середньої ланки, не зачіпаючи ту чи іншу спеціалізацію. Основна вимога до кандидатів на позицію менеджера середньої ланки, - наявність досвіду управління людьми. Тобто, менеджер середньої ланки - це керівник невеликої групи осіб. Але це в ідеалі, нерідко той чи інший співробітник може називатися менеджером, не маючи такого досвіду.
2
Перше правило хорошого резюме на позицію менеджера - чітко позначена посаду. Написати просто "менеджер" не можна, це буде виглядати так, як ніби кандидат сам не знає, ким він хоче працювати, або як ніби йому все одно. Навряд чи це зробить сприятливе враження на роботодавця.
3
Навіть якщо освіту у кандидата абсолютно непрофільний (хімік, філолог і т.д.), тим не менш, в резюме його необхідно вказати. Важливо, що у кандидата є вища освіта, це означає, що він свідомо йшов по шляху професійного та особистісного розвитку, прагнув до успіху. Великим плюсом буде наявність другого профільної освіти (навіть курсів) або тим більше MBA.
4
Ключовий розділ будь-якого резюме - досвід роботи. Його необхідно вказувати або з самого початку, коли за останні 10 років. з резюме має бути видно, як кандидат ріс в компанії. Найкраще буде, якщо в одній і тій же компанії кандидат виросте на кілька посад (асистент - менеджер - старший менеджер). Якщо такого тривалого досвіду роботи в одній компанії немає, все одно потрібно обов`язково продемонструвати зростання - вже в декількох компаніях. Краще змінити за 5 років 5 компаній, але показати зростання, ніж пропрацювати ті ж 5 років в одній компанії на одній і тій же позиції.
5
Якщо у кандидата немає досвіду роботи на керівних посадах, але він претендує на позицію менеджера, йому доведеться обґрунтувати свої кар`єрні амбіції. Найлегше це зробити вже в рамках співбесіди. В резюме потрібно виділити в особливу графу свої досягнення (втім, таку графу слід зробити в будь-якому резюме) І описати свої особисті якості, які покажуть кандидата як цілеспрямованого і амбітної людини.
6
У розділі "зарплатні очікування" краще вказати нижню планку зарплати (від 50000 рублів), ніж чітку суму (45000 рублів). Для менеджерів високого рівня має сенс взагалі не вказувати бажаний рівень доходу - це вже буде обговорюватися на співбесіді і залежати від того, як кандидат зможе "продати" себе.
Поділися в соціальних мережах:
Схожі
- Як оцінити менеджера
- Як скласти резюме, якщо немає досвіду
- Як скласти резюме або зразок резюме
- Як скласти резюме на посаду менеджера з персоналу
- Як описати свій досвід
- Як скласти резюме менеджера з продажу
- Як відправити резюме безкоштовно
- Як влаштуватися менеджером
- Як знайти менеджера з продажу
- Де знайти менеджера з продажу
- Як скласти електронне резюме
- Як скласти резюме підприємства
- Як видалити резюме з сайту
- Як скласти грамотне резюме
- Як оновлювати резюме
- Як скласти резюме менеджера
- Як скласти резюме для роботи в банку
- Як знайти менеджера
- Як написати резюме менеджера
- Як скласти ідеальне резюме
- Фотографія для резюме