Як знайти менеджера
Відео: Де музиканту знайти собі менеджера?
Менеджер - поняття дуже широке, на жаль. менеджерами називають і операторів, які приймають заявки по телефону, і продавців, торгових представників, і керівників відділів. Тому резюме будуть надсилати всі, кому не лінь. Є сенс поставити штучні обмеження для небажаних кандидатів.
1
Визначте ключові якості менеджера. Що таке "ідеальний менеджер" у вашому розумінні? Чим довше і конкретніше вийде список, тим простіше буде просівати через нього потенційних співробітників. Пишіть все, що важливо для успішної роботи, аж до характеру кандидата і кольору його черевик.
2
Призначте день співбесіди. Хоча первинний відбір кандидатів здійснюється на підставі резюме, так можна упустити дійсно хороших співробітників. Це пов`язано з тим, що резюме часто носить формальний характер. Нерідко кандидати без досвіду роботи або без належної освіти виявляються прекрасними менеджерами, буквально через місяць-другий роботи. Іноді краще взяти на роботу такого перспективного співробітника, ніж того, хто підходить за всіма формальними параметрами, але на ділі виявляється слабенький, і його через той же місяць-другий доводиться менять.Поетому є інший підхід до відбору і співбесіди. Група менеджерів запрошується в один і той же час. Потім ведучий співбесіду ставить перед ними питання, які можуть з`явитися в реальній роботі. Їх завдання - запропонувати рішення або вихід із ситуації. Залишається лише спостерігати, хто як себе веде. Можна придумати і інші випробування, в залежності від необхідних ключових компетенцій.
3
Відберіть топ-10 потенційних кандидатів. Відзначте з усіх присутніх тих кандидатів, які сподобалися вам найбільше. Якщо не вдається провести крок 2 в один захід з причини великої кількості бажаючих, можна повторити його необхідну кількість разів. В результаті зайві відсіється, залишаться найперспективніші.
4
Проведіть співбесіди. Тепер з відібраними людьми можна поговорити окремо.
Зверніть увагу
До кінця зрозуміти людину можна лише в справі. Запропонуйте йому оплачувану тестовий день роботи. Поставте різні завдання. Це багато прояснить для вас.
Корисна порада
Якщо діяльність менеджера пов`язана з продажами, запрошуйте на роботу торгових представників. Для них це - підвищення по службі, а для вас - кандидат з цінним досвідом.
Поділися в соціальних мережах:
Схожі
- Як знайти роботу без освіти і досвіду
- Як знайти хорошого менеджера
- Як скласти резюме на посаду менеджера з персоналу
- Як описати свій досвід
- Як набирати співробітників
- Як знайти менеджера з продажу
- Де знайти менеджера з продажу
- Як знайти роботу за 14 днів
- Як скласти електронне резюме
- Як вибрати співробітника з декількох потенційних кандидатів
- Як знайти гідну роботу
- Як скласти резюме менеджера
- Як знайти своє резюме
- Як залучити до роботи
- Як оцінити менеджера по персоналу
- Як відібрати кандидатів
- Як вибрати працівника
- Як написати резюме менеджера
- Як скласти резюме на позицію менеджера
- Хто такий рекрутер
- Куди піти працювати менеджеру