Як уявити бухгалтера
Відео: Бухгалтер LIVE. ПДВ при «спрощенці»
Професія бухгалтера сьогодні дуже затребувана, і без його послуг не може працювати жодне підприємство. Від його вміння, грамотності і досвідченості багато в чому залежить успіх розвитку компанії. Не дарма головний бухгалтер в багатьох організаціях вважається другою за величиною фігурою після керівника.
1
Якщо ви керівник кадрової служби підприємства або головний бухгалтер, який приймає на роботу свого помічника, почніть знайомство нового співробітника з підприємством з представлення його директору компанії. Представляючи його, розкажіть керівникові, який відображається в горизонтальній конкурсі на заміщення вакантної посади в бухгалтерії підприємства, і чому ваш вибір зупинився саме на цю людину.
2
Швидше за все, директор сам захоче познайомитися особисто і поцікавитися, який досвід роботи має новий співробітник бухгалтерії, які завдання він буде виконувати, за який вид діяльності підприємства буде відповідати і контролювати. Представляючи бухгалтера, повідомте його анкетні дані, перерахуйте підприємства, на яких він працював і, якщо є, розкажіть про його рекомендаціях.
3
Домовтеся заздалегідь і виберіть час і місце, щоб представити бухгалтера людям, які займають ключові пости в компанії. Він опиниться в центрі уваги і отримає можливість відповісти на питання про себе і познайомитися з керівним складом підприємства в неформальній обстановці.
4
Представляючи бухгалтера колективу підприємства або безпосередньо тим людям, з якими йому доведеться працювати, назвіть його прізвище, ім`я та по батькові, також коротко розкажіть про його попередню трудову діяльність. Ознайомте співробітників з посадовими обов`язками і тими функціями в відділі обліку та звітності, які будуть покладені на нього.
5
Розкажіть і новому співробітнику, чим займаються ці люди, з якими йому доведеться співпрацювати з роботи, і як вони пов`язані між собою, щоб він чітко уявив собі весь технологічний ланцюжок отримання інформації, потрібної йому для виконання своїх робочих обов`язків.
6
При необхідності, скажіть номер внутрішнього телефону нового бухгалтера, робочого мобільного телефону та електронної пошти. Попросіть співробітників надавати йому всіляку підтримку і допомогу, не відмовляти в консультаціях на початковому етапі діяльності.
Поділися в соціальних мережах:
Схожі
- Як скласти інструкції для бухгалтера
- Як писати посадові інструкції на директора
- Як написати характеристику на бухгалтера
- Як створити новий відділ
- Як перевести в.о. Головного бухгалтера на посаду головного бухгалтера
- Як внести запис про роботу за сумісництвом
- Як скласти штатний розклад підприємства
- Як прийняти на посаду працівника
- Як знайти роботу головному бухгалтеру
- Як оформити роботу за сумісництвом
- Як розрахувати прибутковість
- Як скласти резюме головного бухгалтера
- Як написати бухгалтерську довідку
- Як звільнити бухгалтера
- Як оформити документи на відрядження
- Як оформити заступника директора підприємства за суміщенням
- Як написати наказ про право підпису
- Як заповнити довідку для субсидій
- Як призначити в.о. Головного бухгалтера
- Як оформити зміну директора компанії
- Як провести проводки в бухгалтерії