Як оформити зміну директора компанії

Якщо директор сам вирішив звільнитися, йому слід надіслати своє рішення у вигляді листа на юридичну адресу фірми засновникам підприємства за один місяць до передбачуваної дати звільнення. Учасники компанії повинні протягом зазначеного терміну зібрати раду засновників і винести рішення у вигляді протоколу про зняття з посади старого директора і призначення нового керівника. Документ необхідно підписати голові установчих зборів і секретаря ради учасників компанії, завірити печаткою організації.

Якщо ж засновники самі приймають рішення про зняття з посади першої особи фірми, їм слід попередити директора за місяць до звільнення. Їм необхідно скласти повідомлення, яке керівник повинен підписати, поставити дату ознайомлення.

Складіть наказ, в якому вкажіть, що дана фізична особа слід звільнити з посади генерального директора підприємства. В розпорядчої частини необхідно посилатися на Трудовий Кодекс РФ. Впишіть дату звільнення керівника. Завірте документ печаткою фірми. На наказі повинен поставити особистий підпис директор організації в поле ознайомлення. За першу особу підприємства може розписатися як старий директор, так і призначений на посаду новий керівник.

Внесіть запис в трудову книжку директора про звільнення. Підставою записи служить протокол про зняття його з посади або наказ про звільнення. Впишіть в четвертій графі номер і дату одного з документів.

Складіть акт прийому-передачі справ. Вкажіть перелік документів, які переходять в відповідальність новому директору. Право підпису за особа, яка передає справи, має колишній керівник підприємства, за особа, яка приймає їх - новий генеральний директор.

Колишній директор повинен написати заяву за формою р14001, заповнити лист З даного документа про зняття повноважень, прикласти до нього необхідний пакет документів і здати в податкову інспекцію для внесення змін до єдиного державного реєстру юридичних осіб. Призначеного керівника фірми необхідно скласти заяву про покладання повноважень, уявити його з нотаріально засвідченою копією статуту або іншого установчого документа в новій редакції, протоколом про призначення його на посаду першої особи компанії, паспортом, квитанцією про сплату державного мита в реєструючий орган.