Як заповнити трудову директора
Відео: Трудовий договір з директором - єдиний засновником
Як і рядовим співробітникам організації, директору необхідно оформити трудову книжку. Здавалося б, чим може відрізнятися запис в трудовий книжці рядового співробітника і директора фірми, але прийом на роботу директора має деякі особливості.
Вам знадобиться
- Комп`ютер, принтер, папір А4, ручка, трудова книжка директора або чистий її бланк, печатка підприємства.
Інструкція
1
Перед тим, як заповнити трудову книжку директора, йому необхідно написати заяву про прийом на роботу на своє ж ім`я і підписати його самому ж, якщо він є єдиним засновником фірми.
2
Якщо засновників фірми кілька, складається протокол установчих зборів, який підписує кожен із засновників.
3
Складається трудовий договір з директором підприємства, який підписує директор з обох сторін, якщо він - єдиний засновник. Якщо засновників кілька, договір підписує директор з боку працівника, а з боку роботодавця - голова ради засновників, який є виборною особою.
4
Видається наказ про прийом на роботу, де в якості найманого на посаду директора і роботодавця виступає сам директор, підписує його він же.
5
Якщо у найманого на посаду директора не заводиться трудова книжка, необхідно купити її чистий бланк.
6
На першій сторінці трудової книжки необхідно вписати прізвище, ім`я та по батькові найманого на посаду директора, його дату народження.
7
Відповідно до документа про освіту напишіть статус отриманої освіти і отриману за час навчання професію, спеціальність.
8
Вкажіть дату заповнення трудової книжки.
9
На першій сторінці трудової книжки ставить підпис особа, її заповнює, а також не забудьте поставити печатку підприємства, в якому заводиться трудова книжка.
10
Проставте номер запису, дату прийому на посаду директора.
11
У четвертій графі напишіть фразу "Прийнято на посаду директора". Поставте підпис кадрового працівника і печатка організації.
12
У п`ятій графі трудової книжки прийнятого на посаду директора впишіть підставу прийняття на роботу. Підставою служить наказ про прийом на роботу або протокол установчих зборів. У деяких випадках вказують обидва документи.
Поділися в соціальних мережах:
Схожі
- Як не платити зарплату генеральному директору
- Як зробити запис про роботу за сумісництвом
- Як оформити внутрішнє суміщення
- Як взяти на роботу співробітника
- Як оформити зовнішнє сумісництво з ініціативи працівника
- Як перевести в іншу організацію з ініціативи працівника
- Як оформити роботу за внутрішнім сумісництвом
- Як зробити запис про службу в армії в трудовій книжці
- Як оформити внутрішнього сумісника
- Як прийняти співробітника без трудової книжки
- Як оформити працівника індивідуальному підприємцю
- Як внести працівникові запис в трудову книжку
- Як оформити директора-засновника ооо
- Як оформити переведення на посаду генерального директора
- Як написати повідомлення про звільнення
- Як оформити прийом співробітника на роботу
- Як оформляти загублену трудову книжку
- Як оформити зміну директора компанії
- Як оформити на роботу учнем
- Як оформити внутрішнє сумісництво з ініціативи працівника
- Як перевести сумісника на основне місце роботи