Як зробити запис про роботу за сумісництвом
Відео: Робота за сумісництвом
В даний час часто зустрічаються ситуації, коли люди працюють відразу на двох посадах. Вони можуть поєднувати дві посади як на одному місці роботи, так і на двох. В якості основної роботи вони вибирають більш престижну, оформляючи по трудовій книжці, а на додатковому місці роботи укладають тільки трудовий договір. Хоча зараз дозволяється робити запис про роботі по сумісництвом.
Вам знадобиться
- трудова книжка, комп`ютер, папір формату А4, принтер, ручка, печатку підприємства.
Інструкція
1
Якщо працівник працює на двох посадах в одній і тій же організації, йому необхідно написати заяву на ім`я директора підприємства, де висловити прохання про те, щоб в його трудовій книжці працівник відділу кадрів зробив запис про роботу за сумісництвом. При звільненні з додатковою посади необхідно зробити запис у трудовій книжці про звільнення, де печатка підприємства і підпис директора не ставиться.
2
Якщо працівник працює в двох організаціях, йому необхідно представити з додаткового місця роботи документ, що підтверджує його працевлаштування (копію наказу про прийом на роботу, виписку з наказу, трудовий договір або довідку про працевлаштування в іншій організації, де проставляється підпис керівника підприємства і друк). У трудовій книжці робиться запис про роботу за сумісництвом, де вписується назва підприємства та підстава (наприклад, наказ № 6/8). При звільненні з додаткового місця роботи працівник відділу кадрів повинен зробити запис про звільнення на підставі наказу про звільнення, який працівник представляє на основне місце роботи.
3
Якщо додаткове місце роботи в тій же організації стає для працівника основним, то в трудовій книжці робляться записи про звільнення з обох посад, потім працівник відділу кадрів фіксує прийом працівника на основну посаду, яка була додатковою.
4
Якщо робота за сумісництвом в іншій організації стає для працівника основною, йому також потрібно звільнитися спочатку з додаткової роботи, представити на основну роботу наказ про звільнення. Потім працівник відділу кадрів робить запис про звільнення з додаткового місця роботи, а також з основного. На основному місці роботи, яке було додатковим, працівника приймають на посаду на підставі наказу.
Поділися в соціальних мережах:
Схожі
- Як внести запис про роботу за сумісництвом
- Як заповнити трудову книжку за сумісництвом
- Як оформити внутрішнє суміщення
- Як зробити запис у трудову за сумісництвом
- Як виправити невірну дату в трудовій книжці
- Як внести запис у трудову книжку за сумісництвом
- Як перевести сумісника на постійну роботу
- Як оформити роботу за сумісництвом
- Як оформити в трудовій книжці роботу за сумісництвом
- Як оформити зовнішнього сумісника
- Як оформити зовнішнє сумісництво з ініціативи працівника
- Як зробити запис у трудовій книжці про роботу за сумісництвом
- Як внести запис про сумісництво
- Як оформити суміщення професій
- Як оформити внутрішнього сумісника
- Як оформитися на сумісництво по трудовій
- Як оформити сумісництво у трудовій книжці
- Як виправити невірну запис у трудовій книжці
- Як оформити внутрішнє сумісництво з ініціативи працівника
- Як перевести сумісника на основне місце роботи
- Як перевести працівника з сумісництва на основну роботу