Як не платити зарплату генеральному директору

Попросіть генерального директора написати заяву про надання йому безстрокової відпустки без збереження заробітної плати. якщо директором і засновником є ​​ви, зробіть це самі. Заява генеральний директор повинен написати на своє власне ім`я і сам же його завізувати. У документі також повинна міститися прохання надати безстрокову неоплачувану відпустку і дата його початку.

Підготуйте наказ про надання генеральному директору безстрокового відпустки за свій рахунок. Наказ повинен містити номер, дату видання, факт надання відпустки і дату його початку, підстава для видання наказу (заява генерального директора). Наказ підписується самим генеральним директором і завіряється печаткою фірми.

Підготуйте наказ про призначення особи, що заміщує генерального директора під час його відпустки і має право підпису без довіреності. Це може бути будь-який співробітник або засновник фірми.

Використовуйте альтернативний варіант, якщо генеральний директор є також засновником фірми. У цьому випадку трудовий договір з ним можна і не укладати, а його повноваження підтверджуються Статутом фірми і відповідним рішенням єдиного засновника або загальних зборів, якщо їх більше одного. В такому випадку просто не укладайте з ним трудовий договір. У разі ведення фірмою діяльності та отримання прибутку від неї в якості винагороди генеральний директор, який є засновником, може отримувати дивіденди.