Як написати заяву на адміністративний
Відео: Адміністративний позов до суду на Нову поліцію
Неоплачувану відпустку в народі називається адміністративним. Трудовий кодекс містить всього одну статтю про умови його надання. Відповідно до закону, в обов`язковому порядку адміністративну відпустку надається лише невеликої категорії громадян. В інших випадках роботодавець має право відповісти вам відмовою. Щоб цього не сталося, потрібно розібратися в тонкощах закону і грамотно скласти Заява.
1
Пенсіонери за віком, що продовжують працювати, а також дружини і батьки загиблих військовослужбовців мають право на 2 тижні адміністративного. Працівникам, які суміщають трудову діяльність з навчанням у ВНЗ, щорічно належить 15 днів неоплачуваної відпустки. Учням СУЗов покладається до 10 днів адміністративного на період сесії і два місяці перед здачею державних іспитів. Герої Радянського Союзу і РФ можуть написати Заява на 3 тижні неоплачуваної відпустки, а учасники та ветерани ВВВ - на 35 днів. Працюючим інвалідам за заявою може бути надано два місяці адміністративного. Цим категоріям громадян роботодавець не може відмовити у наданні неоплачуваної відпустки. Також він зобов`язаний підписати ваше Заява на 5 днів адміністративного в разі народження дитини, смерть родича і при реєстрації шлюбу.
2
Якщо ви не належите до жодної з перерахованих категорій громадян, вам доведеться скласти Заява із зазначенням причини, по якій вам необхідний адміністративний. Шапка заяви в цьому випадку пишеться традиційним способом - із зазначенням імені та посади керівника та аналогічними відомостями про співробітника. У тілі заяви напишіть прохання про надання відпустки без збереження заробітної плати на потрібне вам кількість календарних днів. Позначте плановані дати адміністративного, а в якості причини вкажіть "сімейні обставини".
3
Якщо керівник відповів вам відмовою, спробуйте попросити інший вид неоплачуваної відпустки - додатковий. Як правило, він передбачений колективним договором. Дві неоплачувані тижні відпочинку покладаються співробітникові, який виховує дитину-інваліда або одинокому батьку, має дитини до 14 років. Якщо у вас двоє і більше дітей до 14 років, ви також можете скористатися додатковою відпусткою без збереження заробітної плати. Його можна відгуляти в будь-який зручний вам час, як відразу, так і по частинах. Допускається приєднання додаткової відпустки до основного.
4
Якщо ви просите додаткову неоплачувану відпустку, до заяви доведеться докласти документи, що підтверджують ваше право на нього. Шапка цієї заяви буде стандартною. А в тілі заяви, після зазначення дати початку і кінця відпустки, замість причини вкажіть категорію, до якої ви належите, наприклад, "мати дитини-інваліда".
5
Поставте дату написання заяви та підпис і віднесіть його керівнику.
Поділися в соціальних мережах:
Схожі
- Як оформити вихідні чоловікові при народженні дитини
- Як оформити працівнику відпустку без утримання
- Як надати навчальну відпустку
- Як надається відпустка
- Як отримати відпустку військовослужбовцю за контрактом
- Як розрахувати компенсацію за невикористану відпустку при звільненні
- Які документи оформляються на відпустку за свій рахунок
- Як написати заяву на відпустку без збереження
- Який максимальний термін відпустки за свій рахунок
- Які терміни надання відпустки
- На скільки днів можна взяти відпустку без утримання
- Як дізнатися, скільки днів відпустки належить
- Як оформити чергову відпустку
- Як оформити перенесення відпустки
- Як взяти адміністративну відпустку
- Як відправити в адміністративну відпустку
- Як написати заяву на адміністративну відпустку
- Як написати заяву про компенсацію за невикористану відпустку
- Як розрахувати невикористану відпустку
- Як оформити адміністративну відпустку
- Хто має право на подовжений відпустку