Як оформити чергову відпустку
черговий відпустку по закон надається кожному співробітнику організації один раз в робочий рік. А що ще ми знаємо про щорічну оплачувану відпусткуе? Які важливі деталі, подробиці оформлення існують за законом?
1
Трудовий кодекс передбачає у працівника наявність декількох видів відпусткуів, серед них і черговий відпустку, по-іншому щорічну основну оплачувану відпустку. На час цього відпусткуа ваш роботодавець повинен зберігати за вами ваше місце і середню заробітну плату, він не має права під час цього відпусткуа переводити вас на іншу посаду, кардинально змінювати умови трудового договору. Також згідно із законом роботодавець не може не надавати співробітникові черговий відпустку протягом двох років поспіль, за цей трудовим кодексом передбачений штраф.
2
Співробітник має право отримати черговий відпустку один раз за робочий рік (не одне і теж, що календарний рік). Робочий рік починає відраховуватися з моменту надходження співробітника на роботу, тому може на збігатися з роком календарним. Загальна тривалість такого відпусткуа становить 28 календарних днів, але ви можна домовитися з роботодавцем і розбити відпустку на кілька частин. Врахуйте, що частин може бути скільки завгодно, але законодавство передбачає, що одна з частин частина повинна бути тривалістю не менше 14 днів. Найчастіше відпустку розбивається на дві рівні половини по 14 днів кожна.
3
Тепер про документи, які необхідні для оформлення чергового відпусткуа. Напишіть заяву на ім`я керівника у вільній формі. В принципі, писати його співробітникові, який йде в відпустку відповідно до графіка зовсім не обов`язково, навпаки, роботодавець повинен нагадати співробітнику про те, що наближається початок його відпусткуа, в письмовій формі повідомляє його про початок відпусткуа не пізніше ніж за два тижні. Але так як на практиці подібного не трапляється, то пишіть заяву. Далі кадрові служби готують наказ про надання відпусткуа й підписують його у керівника
Поділися в соціальних мережах:
Схожі
- Як продовжити відпустку по догляду за дитиною
- Як оформити наказ на навчальну відпустку
- Як розраховувати невикористану відпустку
- Як надається відпустка
- Як оформити додаткову відпустку
- Як розрахувати невикористану відпустку при звільненні
- Як оформити відпустку частинами
- Коли потрібно виплачувати відпускні
- Як розрахувати відпускні працівнику
- Як розрахувати тривалість відпустки
- Як відправити у відпустку працівника
- Як перенести щорічну оплачувану відпустку
- Як поділити відпустку
- Як оплатити чергову відпустку
- Як брати на роботі відпустку
- Як рахувати відпустку
- Як написати заяву про компенсацію за невикористану відпустку
- Як продовжити декретну відпустку
- Як оформити навчальний відпустку
- Як виплатити компенсацію за невикористану відпустку
- В яких випадках можуть не дати відпустку з подальшим звільненням