Як оформити наказ на навчальну відпустку
Відео: Пишемо заяву за допомогою Word
Згідно з Трудовим кодексом, роботодавець повинен надати навчальну відпустку співробітнику, який поєднує роботу з навчанням в навчальному закладі, що має державну акредитацію. Ця відпустка є додатковим, але при цьому він надається незалежно від основного.
1
Підставою для надання відпустки є довідка-виклик з того освітнього закладу, в якому співробітник здобуває освіту. Перш ніж почати оформлення такої відпустки, попросіть працівника написати заяву на ім`я керівника організації. Його зміст може бути таким: «Відповідно до статті 173 Трудового кодексу, прошу надати мені навчальну відпустку з 01 квітня 2012 року по 30 квітня 2012 року для здачі весняної екзаменаційної сесії. Довідку-виклик від 10 квітня 2012 року №1 додаю ». До заяви повинна додаватися довідка, яка складається з двох частин: виклик і підтвердження.
2
Складіть наказ про надання навчальної відпустки. Для цього використовуйте уніфіковану форму № Т-6. Спочатку внесіть дані про компанію (найменування, код за ЄДРПОУ). Далі вкажіть номер документа і дату його складання.
3
Далі внесіть інформацію про самому співробітнику (П. І. Б, посаду, табельний номер). Пункт «А» залиште незаповненим, а ось в «Б» вкажіть, що відпустка є навчальним. Проставте дату початку та дату його закінчення. Нижче вкажіть загальну кількість днів відпустки. Підпишіть розпорядчий документ і віддайте на підпис працівникові.
4
Після цього внесіть відомості до особової картки працівника (форма № Т-2). Для цього в розділі 8 «Відпустка» вкажіть вид відпустки, дату початку і кінця, загальна кількість днів, підстава (наказ).
5
У табелі обліку робочого часу (форма № Т-12 або № Т-13) навпроти прізвища співробітника проставте позначення навчальної відпустки - «У».
6
На підставі наказу бухгалтер повинен розрахувати і оформити записку-розрахунок. Саме на підставі цих даних і проводяться виплати.
навчальний відпустку - це додатковий відпустку для співробітників, які суміщають роботу з навчанням. Він надається в календарних днях, відповідних навчанні і не залежить від відпрацьованого часу. Компанія може оплатити його або ж це буде відпустку за свій рахунок, ці формальності описані в трудовому договорі кожного працюючого студента. Слід пам`ятати, що крім навчального відпусткуа ви маєте право на оплачувану щорічну відпустку.
Поділися в соціальних мережах:
Схожі
- Як відзначати в табелі відпустку по догляду за дитиною
- Як оформити наказ на відпустку без утримання
- Як оформити працівнику відпустку без утримання
- Як надати навчальну відпустку
- Як оформити відпустку суміснику
- Які документи оформляються на відпустку за свій рахунок
- Як заповнити наказ на відпустку
- Як оформити наказ на відпустку в рахунок відпустки
- Як не дати навчальну відпустку
- Як оформити чергову відпустку
- Як нарахувати навчальну відпустку
- Як оформити перенесення відпустки
- Як оплатити учнівський відпустку
- Як не оплачувати навчальну відпустку працівникові
- Як відкликати заяву про відпустку
- Як відправити у відпустку генерального директора
- Які документи потрібні, щоб взяти навчальну відпустку
- Як оформити наказ про декретну відпустку
- Як оформити навчальний відпустку
- Як оформити адміністративну відпустку
- Як оплатити навчальну відпустку