Як оформити наказ про декретну відпустку
Кожна жінка, яка працює в рамках трудового договору, має право на декретну відпустку. Він є оплачуваною. Щоб фонд соціального страхування відшкодував вам всі витрати, пов`язані з вагітністю співробітниці, необхідно правильно оформити документи, до яких відноситься і наказ.
Содержание
Вам знадобиться
- - листок непрацездатності;
- - наказ;
- - Заява.
Інструкція
1
Згідно з Трудовим кодексом (ст.255, гл.41), жінкам надається відпустка згідно з листком непрацездатності. Цей документ видає вагітної медичний заклад, в якому вона перебуває на обліку.
2
На підставі медичного висновку керівник складає наказ про надання відпустки у зв`язку з вагітністю та пологами. Кількість допологової відпустки також встановлює Трудовий кодекс. Виходячи з ст.255, гл.44, тривалість декретної відпустки складає 70 календарних днів при звичайній вагітності, 84 - при багатоплідній і 90 календарних днів - при роботі з радіаційними умовами.
3
Наказ складається у двох примірниках, один з яких залишається у відділ кадрів, другий - відправляється в бухгалтерію для розрахунку допомоги. Співробітник повинен підписати обидва екземпляра, що означає згоду.
4
Даний документ повинен складатися в письмовій та довільній формі. Приблизний зміст його таке: «На підставі частини VI розділу XII глави 41 статті 255 Трудового кодексу РФ від 30.12.2001 року № 197-ФЗ, наказую надати оплачувану відпустку у зв`язку з вагітністю та пологами (ПІБ та посада співробітника) з (вказати період), на підставі (вказати всі дані листка непрацездатності) ».
5
Але перш ніж складати даний наказ, керівник повинен прийняти заяву вагітної співробітниці. Також вона може в письмовій формі попросити до даного відпустки додати щорічна оплачувана відпустка, на який складається наказ за формою № Т-6.
6
На підставі наказу робиться запис в особистій картки співробітника (форма № Т-2), де вказується період, підстава відпустки. Після цього бухгалтерія повинна провести розрахунок декретних відпускних і допомоги.
Корисна порада
Наказ по догляду за дитиною складається окремим документом, після письмової заяви співробітниці і додатки до нього копії свідоцтва про народження дитини.
Поділися в соціальних мережах:
Схожі
- Як оплачувати лікарняний лист по вагітності та пологах
- Як відзначати в табелі відпустку по догляду за дитиною
- Як перервати відпустку по догляду за дитиною
- Як піти в декрет фрілансеру
- Як оформити наказ на навчальну відпустку
- Як оформити наказ про вихід з декретної відпустки
- Як оформити наказ на відпустку без утримання
- Як оформити працівнику відпустку без утримання
- Коли виходять в декрет
- Як оформити декретну і лікарняні
- Як розрахувати декретну лист
- Як оформити декретну відпустку на роботі
- Як заповнити наказ на відпустку
- Як розрахувати дату декретної відпустки
- Як оформити перенесення відпустки
- Як розрахувати допомогу по декретної відпустки
- Як оформити продовження відпустки
- Як взяти декретну відпустку
- Як по-новому розрахувати декретну відпустку
- Як оформити адміністративну відпустку
- Лікарняний у відпустці