Як розрахувати дату декретної відпустки

Декретна відпустка повинна складатися з 140 календарних днів, а саме 70 днів до настання передбачуваної дати пологів і 70 після неї. Якщо ви майбутня мама близнюків, то вам належить 84 дні до пологів і 110 після цього «зоряного часу». Також слід зазначити, що в разі ускладнених пологів, наприклад, кесаревого розтину, до декретної відпустки додається 16 днів.

Дата пологів розраховується на підставі листка непрацездатності, а саме від передбачуваної дати пологів, яку вам повинен визначити ваш лікар в жіночій консультації. Відпустка після пологів розраховується також від цієї дати, незалежно від фактичного часу розродження.

Також жінці належить основний щорічно оплачувана відпустка. Ця відпустка майбутня мама має право взяти до декрету або після відпустки по догляду за дитиною.

Декретна відпустка підлягає оплаті. Причому згідно з нововведеннями, жінка сама має право визначати спосіб розрахунку декретних. Федеральним законом встановлено два варіанти. Перший варіант полягає в оплаті декретної відпустки також як і простого лікарняного. Тобто, бухгалтер повинен вирахувати середню заробітну плату за два роки, потім розділити на 730 (календарні дні) і помножити на 140 (кількість днів відпустки).

Другий варіант полягає у визначенні середнього заробітку за останні 12 місяців. Далі отримане число розділіть на 27 (кількість календарних днів у році) і помножте на 140 (декретну відпустку).