Як нарахувати лікарняний лист по вагітності
Особливість оформлення на роботу жінок полягає в тому, що рано чи пізно практично кожна йде у відпустку по вагітності та пологах. Завдання бухгалтера тут - правильно розрахувати допомогу, яку покладається працівниці. З 2011 року правила, за якими це робиться, змінилися.
Відео: Листок непрацездатності у зв`язку з вагітністю та пологами
![Як нарахувати лікарняний лист по вагітності](https://cdn.henuathatsit.ru/2faq/kak-nachislit-bolnichnyj-list-po-beremennosti_1.jpg)
1
Для того, щоб розрахувати виплати працівниці, що йде в декретну відпустку, вона повинна отримати в жіночій консультації листок непрацездатності. лікарняний по вагітності та пологах оформляється на одному бланку. При цьому, тривалість його може становити 140 календарних днів (70 днів до пологів і 70 після) або 194 календарних дня, якщо вагітність багатоплідна (в цьому випадку до пологів жінці дадуть 84 дня, а після них - 110 днів). У листку непрацездатності лікар обов`язково вказує передбачувану дату пологів, а також причину видачі листка - «відпустка по вагітності та пологах ».
2
З 2011 року при розрахунку лікарняного береться до уваги період тривалістю 2 календарні роки до року настання страхового випадку. Тобто, якщо вагітність наступила в 2011 року, то для розрахунку необхідно взяти середній заробіток за 2009 і 2010 роки. При розрахунку підсумовують всі виплати, з яких проводилися відрахування до Фонду соціального страхування. Максимальний розмір можливих нарахувань за один рік не повинен перевищувати 415000 рублів. Всі грошові суми, що перевищують цю норму, не враховуються.
Відео: Як розрахувати додатковий лікарняний лист-декрет
3
Якщо працівниця отримувала менше прожиткового мінімуму або не працювала в зазначений період, то розрахунок проводиться з розрахунку мінімального розміру оплати праці. В даний час розмір МРОТ становить 4611 рублів на місяць.
4
Склавши розмір середнього заробітку за два роки, його необхідно розділити на 730. Так ви отримаєте розмір середнього денного заробітку.
Відео: Як оформити відпустку по вагітності та пологах - Олена А. Пономарьова
5
Тепер необхідно вирахувати ту суму, яку жінка отримає в якості допомоги по вагітності та пологах. Для цього помножте отриманий розмір середнього денного заробітку на кількість днів, які працівниця буде перебувати на лікарняному, тобто, на 140 або 194.
Відео: Лікарняний лист. Заповнення і розрахунок
Зверніть увагу
Відпустка у зв`язку з вагітністю та пологами регулюється Федеральним Законом N 255-ФЗ «Про обов`язкове соціальне страхування на випадок тимчасової непрацездатності у зв`язку з материнством» від 29 грудня 2006 року і статтею 255 Трудового кодексу Російської Федерації
Максимальний розмір допомоги по вагітності та пологах у 2011 році становить 159178,08 рублів в разі «звичайної» вагітності і 220575,34 рубля при багатоплідній вагітності.
У тому випадку, якщо жінка має кілька офіційних місць роботи, розрахунок проводиться в кожному з них.
Поділися в соціальних мережах:
Схожі
Як вагітної піти на лікарняний
Як порахувати допомога по вагітності та пологах
Як оплачувати лікарняний по вагітності та пологах
Як оплачувати лікарняний лист по вагітності та пологах
Як заповнити лікарняний лист по вагітності та пологах
Як оформити лікарняний по вагітності
Як розрахувати виплати по вагітності
Як оформити лікарняний по вагітності та пологах
Як розраховувати допомогу по вагітності та пологах
Як оформити лікарняний лист по вагітності та пологах
Як отримати декретні допомоги
Як нараховувати декретна допомога
Як порахувати допомога по пологах
Коли виходять в декрет
Як написати заяву на декретну відпустку
Як розрахувати декретну лист
Скільки днів максимально можна перебувати на лікарняному
Як розрахувати дату декретної відпустки
Як взяти декретну відпустку
Як продовжити декретну відпустку
Як по-новому розрахувати декретну відпустку