Як розрахувати відпускні працівнику
Згідно з Трудовим кодексом (гл.19 ст.114), кожна людина, що працює в рамках трудового договору, має право на щорічну оплачувану відпустку протягом 28 календарних днів. Ця відпустка може бути збільшений у разі роботи на Крайній півночі, а також прирівняних до нього місцях (гл.19, ст.116). Йдучи у відпустку, співробітник може бути спокійний за збереження за собою посади і розміру заробітної плати, так як цей аспект передбачений федеральним законом. також співробітнику покладені виплати, а точніше відпускні. Організація зобов`язана виплатити суму не пізніше, ніж за три дні до початку покладеного відпочинку.
1
щоб розрахувати відпускні, спочатку необхідно вирахувати середньомісячний заробіток. Для цього підсумуйте заробітну плату за певний період, наприклад 6 місяців.
2
Тепер поділіть на кількість відпрацьованих місяців. Так ви отримаєте середньомісячний розмір заробітної плати.
3
Потім отримане число розділіть на 29,4 і помножте на кількість покладеного відпустки, наприклад, 28. Отримана цифра буде сумою відпускних.
Рада 2: Як розрахувати відпускні працівнику
відпускні - особливий тип виплат, який приурочений до виходу працівника у відпустку. І безумовно, це одна з найбільш очікуваних виплат будь-яким працівником. Розрахувати суму цих виплат досить легко.
Вам знадобиться
- -Знання середньоденного заробітку працівника;
- -Відпрацьований працівником період.
Інструкція
1
Щоб розрахувати середньоденний заробіток працівника, потрібно поділити весь обсяг заробітку працівника за минулий рік на 12 місяців, а потім вийшла сума поділити до того ж на 29,4 (це приблизне число днів у місяці).
Наприклад, працівник отримував в минулому році щомісячно 30000 рублів. Тоді 30000 / 29,4 = 1020,41 руб.
Наприклад, працівник отримував в минулому році щомісячно 30000 рублів. Тоді 30000 / 29,4 = 1020,41 руб.
2
Як правило, працівникам надається відпустка об`ємом 28 календарних днів. В такому випадку, згідно з розрахунками з минулого кроку, відпускні будуть розраховані так:
1020,41 * 28 = 28571,43 руб.
1020,41 * 28 = 28571,43 руб.
Зверніть увагу
Якщо в щорічну оплачувану відпустку входять святкові дні, то він продовжується на їх кількість, але оплата за дані дні не нараховується (гл.19 ст128).
Поділися в соціальних мережах:
Схожі
- Як розрахувати середній місячний заробіток
- Як розрахувати середню заробітну плату
- Як нарахувати відпускні правильно
- Як розрахувати відпускні працівнику
- Як розрахувати відпускні
- Як розрахувати відпускні калькулятор
- Як порахувати середньомісячну зарплату
- Як рахувати стаж для відпустки
- Як вираховувати відпускні
- Як розрахувати компенсацію при звільненні працівника
- Як нарахувати відпускні в україні
- Коли потрібно виплачувати відпускні
- Як розрахувати тривалість відпустки
- Як розрахувати суму відпускних
- Як розрахувати час відпустки
- Як нарахувати відпускні при звільненні
- Як бути з невикористаної частиною відпустки
- Як оплатити основна відпустка
- Як рахувати відпускні дні
- Як розрахувати відпускні за рік
- Як розрахувати кількість днів відпустки при компенсації