henuathatsit.ru

Як розрахувати середній місячний заробіток

Відео: як розрахувати середній заробіток співробітника

Порядок обчислення середньої заробітної плати регулюється російським трудовим законодавством. Такий показник як середньомісячний розмір оплати праці необхідний для розрахунку різних допомог, компенсацій та інших виплат.
Як розрахувати середній місячний заробіток

Вам знадобиться

  • - табель робочого часу;
  • - платіжні відомості.

Інструкція

1
Спочатку визначте, за який період вам необхідно розрахувати середньомісячний розмір заробітної плати, наприклад, за півроку (6 календарних місяців). Якщо цей період був відпрацьований в повному обсязі, то необхідно підсумувати лише ті дні, які згідно з трудовим законодавством, можуть входити до розрахункового періоду.
2
Сюди можуть бути включені дні фактичного перебування на роботі, дні вимушеного прогулу та інші. Виключіть з розрахункового періоду прогули, відсутність на роботі по листу непрацездатності, дні декретної відпустки, відпустки по догляду за дитиною та інші періоди, які встановлені трудовим законодавством.
3
При розрахунку компенсації за невикористану відпустку, кількість відпрацьованих днів у місяці округляється. Тобто якщо ви відпрацювали більше 15 днів в одному календарному місяці, він зараховується як цілий і навпаки, при 14 і менше відпрацьованих днів його не включають до розрахункового періоду.
4
Після цього підсумуйте всі виплати за потрібний період. Врахуйте, що разові премії, будь-яка матеріальна допомога, різні дивіденди, кредити і позики необхідно відняти від загальної суми.
5
Після цього отриману суму розділите на кількість місяців у розрахунковому періоді. Отримане число і буде середньомісячним розміром заробітної плати.
6
Якщо вам необхідно обчислити середньомісячний розмір оплати праці для виплати вихідної допомоги, обчисліть спочатку середньоденний заробіток. Після цього помножте отримане число на кількість робочих днів у першому або, якщо необхідно, в наступних робочих місцях після звільнення.
Корисна порада
Врахуйте, що розрахунковий період не може бути більше одного року. За бажанням ви можете розрахувати і середньоденний розмір заробітної плати. Так, наприклад, для розрахунку відпускних величину середньомісячної заробітної плати необхідно розділити на 29,4, тобто на середньомісячну кількість днів у місяці.
Поділися в соціальних мережах:


Увага, тільки СЬОГОДНІ!
Схожі
Як розрахувати невикористану відпусткуЯк розрахувати невикористану відпустку
Як розрахувати середній заробіток, якщо були лікарняні дніЯк розрахувати середній заробіток, якщо були лікарняні дні
Як розрахувати суму відпускнихЯк розрахувати суму відпускних
Як розрахувати кількість днів відпустки при компенсаціїЯк розрахувати кількість днів відпустки при компенсації
Як виплачувати допомогу по скороченню штатуЯк виплачувати допомогу по скороченню штату
» » Як розрахувати середній місячний заробіток
© 2017 henuathatsit.ru