Як визначити середній заробіток
Відео: Вебінар "Середній заробіток"
Содержание
середній заробіток - це середня величина заробітної плати, яка обчислюється з отриманих сум за минулий період. Часто бухгалтеру потрібно обчислити цей показник, наприклад, для розрахунку оплати відпустки, для виплати будь-яких посібників і в інших випадках. Порядок розрахунку встановлений Трудовим кодексом РФ (ст.139 гл.21 ТК РФ від 30.12.2001 №197-ФЗ). середній заробіток застосовується у всіх формах оподаткування.
Вам знадобиться
- - табель робочого часу;
- - розрахункові листи.
Інструкція
1
спочатку вам необхідно визначити розрахунковий період. Врахуйте, що з цього часу необхідно виключити деякі суми, а саме: допомоги по тимчасовій непрацездатності, по вагітності та пологах та інші, які передбачені Положенням про особливості обчислення середньої заробітної плати.
2
Після того як перераховані вище суми відняті з фактично нарахованої заробітної плати за потрібний період, вам необхідно визначити середній заробіток. У разі коли працівник відпрацював період повністю і не мав будь-яких інших виплат, поділіть суму заробітної плати на 12 і потім на середньомісячне число календарних днів - 29,4 (в разі п`ятиденного тижня) і на 29,6 (у разі шестиденного).
3
Коли місяць відпрацьовано співробітником в повному обсязі, то в цьому випадку потрібно середнє число календарних днів (29.4 або 29.6) поділити на кількість календарних днів у місяці та помножити на фактично відпрацьований. Наприклад, працівник відпрацював в липні місяці 25 днів. Таким чином, 29,4 / 31 * 25 = 23 дня.
4
Потім знову кількість календарних днів у місяці помножте на все повністю відпрацьовані місяці і додайте ту кількість днів, які були розраховані раніше. Наприклад, той же працівник відпрацював 11 місяців повністю і в липні 25 днів. Таким чином, 29,4 * 11 + 23 = 346,4.
5
Після цього всю нараховану заробітну плату за цей період розділіть на середню кількість днів, відпрацьованих в цьому періоді. Наприклад, за 12 місяців працівнику була нарахована заробітна плата в розмірі 150000 рублів. Таким чином, 150000 / 346,4 = 433,01 рубля в день (середньоденний заробіток).
6
В кінці обов`язково порівняйте отриману цифру з МРОТ. Якщо співробітник відпрацював повністю весь період, то середній заробіток не може бути менше цього показника.
Рада 2: Як визначити середню заробітну плату
Середня заробітна плата розраховується досить часто на практиці. Наприклад, бухгалтеру цей показник необхідний при розрахунку компенсацій, виплат та інших випадках, які передбачені Трудовим кодексом Російської Федерації. 24 грудня 2007 року уряд було затверджено постанову про порядок розрахунку середньої заробітної плати, але, тим не менш, у бухгалтерів виникають деякі труднощі і питання за цим розрахунком.
1
Спочатку визначте розрахунковий період. Для цього необхідно дізнатися фактично відпрацьований час за розрахунковий період, який дорівнює 12 місяців (рік). Наприклад, працівнику надається покладений відпустку з 5 липня 2011 року. Таким чином, розрахунковим періодом буде період з першого липня 2010 року за тридцяте червня 2011 року.
2
Далі підсумуйте всі виплати за розрахунковий період, в тому числі надбавки, компенсації, премії. Винятком можуть бути матеріальна допомога та надбавки в зв`язку зі святами (подарунки). Наприклад, співробітнику в період з першого липня 2010 року за тридцяте червня 2011 року нарахована заробітна плата в розмірі 120 000 рублів.
3
Потім необхідно отриману заробітну плату за розрахунковий період розділити на суму відпрацьованих календарних днів в цьому періоді. 120 000 / (22 + 22 + 22 + 21 + 21 + 23 + 15 + 19 + 22 + 21 + 20 + 21) = 481,93 руб. (Середній денний заробіток). Після цього необхідно помножити середньоденний заробіток на потрібне вам кількість днів.
4
Якщо вам необхідно розрахувати середню заробітну плату на підприємстві по всім співробітникам, то використовується наступна формула: Фонд оплати праці за місяць / кількість працівників на підприємстві. Наприклад, влаштовані три працівника, два з яких мають заробітну плату 6000 рублів, а інший - 5500 рублів. Таким чином, 6000 * 2 + 5500 = 17500 рублів (фонд оплати праці за місяць). Середня заробітна плата = 17500/3 = 5833,33 рублів.
Поділися в соціальних мережах:
Схожі
- Як розрахувати середній місячний заробіток
- Як визначити середню заробітну плату
- Як обчислити середню заробітну плату
- Як розрахувати середню заробітну плату
- Як визначити річний фонд заробітної плати
- Як нарахувати вихідну допомогу при скороченні
- Як порахувати розмір пенсії
- Як нарахувати з / п, якщо співробітник був на лікарняному
- Як порахувати середньомісячну зарплату
- Як порахувати допомога по пологах
- Як оплатити лікарняний лист у святкові дні
- Як визначити розрахунковий період
- Як врахувати середній заробіток
- Як розрахувати середній заробіток
- Як нарахувати відпускні при звільненні
- Як нарахувати навчальну відпустку
- Як нарахувати лікарняні у казахстані
- Як розрахувати вихідну допомогу
- Як розрахувати середній денний заробіток працівника
- Як знайти середню зарплату
- Як порахувати середньоденний заробіток