Як обчислити середню заробітну плату
Відео: Як порахувати ЗАРПЛАТНІ податки і внески ПФ, ФСС, ФФОМС, ПДФО
Содержание
Бухгалтерія кожного підприємства часто стикається з тим, що співробітникам необхідно розрахувати середню заробітну плату. Її розмір служить для нарахування виплат за невикористану відпустку, а також для визначення суми допомоги по безробіттю в разі постановки на облік працівника в центр зайнятості.
Вам знадобиться
- бухгалтерські дані про працівників організації, калькулятор, виробничий календар, трудовий законодавство.
Інструкція
1
Визначте період розрахунку середньої заробітної плати. Він залежить від фактично відпрацьованого часу даним співробітником. Зазвичай бухгалтер розрахункового відділу бере в розрахунок дванадцять місяців. Якщо ж працівник трудився на підприємстві, наприклад, шість місяців, то півріччя і є цим періодом.
2
Розрахуйте суму заробітної плати за розрахунковий період роботи співробітника. Вона складається з усіх виплат, отриманих цим працівником за виконання своїх посадових обов`язків. До них відносять премії, надбавки, підтверджені розрахунковими відомостями. Але матеріальна допомога та подарункові грошові кошти в цю суму не включаються.
3
Визначте кількість фактично відпрацьованих днів за розрахунковий період. До них відносять тільки робочі дні, святкові і вихідні дні не включаються. Розрахуйте дні в кожному місяці і знайдіть загальну суму шляхом складання їх кількості за дванадцять місяців.
4
Розрахуйте середньоденний заробіток даного фахівця. Він визначається шляхом ділення одержаної суми заробітної плати за розрахунковий період на суму фактично відпрацьованих днів працівника за дванадцять місяців.
5
Визначтеся з кількістю робочих днів у попередньому місяці. Розмір середньоденної заробітної плати співробітника служить для розрахунку середньомісячної заробітної плати. Помножте середньоденний заробіток фахівця на кількість днів у певному місяці. Отриманий результат і буде середнім заробітком працівника в місяць.
6
Коли вам потрібно визначити середньомісячну заробітну плату по всім працівникам вашої організації, розрахуйте фонд оплати праці на всіх співробітників. Він складається з суми середньомісячної заробітної плати кожного фахівця. Таким чином, вам потрібно знайти середній заробіток окремо на кожного працівника описаним вище методом і скласти отримані результати. Фонд оплати праці розділіть на кількість співробітників і обчисліть середню заробітну плату працівників по вашій компанії.
Поділися в соціальних мережах:
Схожі
- Як порахувати допомога по вагітності та пологах
- Як розрахувати середній місячний заробіток
- Як визначити середню заробітну плату
- Як визначити фонд заробітної плати
- Як розрахувати середню заробітну плату
- Як порахувати середню заробітну плату
- Як нарахувати середню заробітну плату
- Як нараховувати заробітну плату бухгалтерам
- Як визначити річний фонд заробітної плати
- Як розрахувати співробітника при звільненні
- Як порахувати середньомісячну зарплату
- Як нарахувати пенсію по старості
- Як обчислити пенсію
- Як оформити виплату при звільненні працівника
- Як визначити розрахунковий період
- Як розрахувати суму відпускних
- Як визначити середній заробіток
- Як нарахувати навчальну відпустку
- Як порахувати середню зарплату
- Як знайти середню зарплату
- Як розрахувати зарплату за день