Як порахувати середню зарплату
Відео: На що йде середня зарплата в Росії, виживання середнього класу
Розрахунок середньої зарплати на підприємстві проводиться для нарахування та виплати відпускних, вихідної допомоги і компенсацій за невикористані відпустки. Бухгалтера вважають середню зарплату в певній послідовності згідно із законодавчими актами.
1
Для того щоб порахувати середню зарплату спочатку необхідно визначити розрахунковий період за який буде проводитися розрахунок. Відповідно до Трудового законодавства розрахунковий період береться в дванадцять календарних місяців, що передують періоду виплат. Наприклад, якщо працівник іде у відпустку у вересні поточного року, то розрахунковий період приймається з вересня попереднього року по серпень поточного року.
2
Підсумовується нарахована заробітна плата за дванадцять місяців. З отриманої суми виключаються виплати матеріальної допомоги. Премії і винагороди, а так само різні виплати компенсаційного характеру, які передбачені на підприємстві колективним договором повинні враховуватися в нараховану суму за розрахунковий період.
3
Визначається кількість відпрацьованих днів за фактом за розрахунковий період. Якщо період відпрацьований повністю, то кількість відпрацьованих календарних днів береться за табелем.
4
Розраховується середньоденний заробіток. Для цього нараховану заробітну плату за дванадцять місяців ділимо на 12 і на середнє число календарних днів 29.4. Отриманий результат множимо на кількість днів у розрахунковому періоді і отримуємо середній заробіток. Таким чином, можна порахувати середню зарплату за розрахунковий період, який був відпрацьований повністю.
5
У тому випадку, якщо в розрахунковому періоді за фактом були відпрацьовані не всі дні, тоді слід для початку розрахувати кількість відпрацьованих календарних днів у неповному місяці. Для цього середнє число календарних днів 29.4 ділимо на загальну кількість календарних днів в поточному місяці і множимо на кількість календарних днів відпрацьованих в даному місяці. І так розраховуємо кількість фактично відпрацьованих днів в кожному місяці, який був відпрацьований в повному обсязі.
6
розраховуємо середньоденну зарплату. Для цього до середнього числа календарних днів 29.4, помноженому на кількість повних календарних місяців, додаємо кількість днів в неповних календарних місяцях. Далі нараховану заробітну плату за дванадцять місяців ділимо на отриманий результат. Так вважаємо середню зарплату за розрахунковий період, який був відпрацьований в повному обсязі.
Зверніть увагу
Організації можуть встановлювати і інший розрахунковий період, відмінний від 12 місяців. Але в такому випадку власний розрахунковий період повинен бути передбачений у колективному договорі і не погіршувати положення працівників.
Поділися в соціальних мережах:
Схожі
- Як розрахувати середній місячний заробіток
- Як визначити середню заробітну плату
- Як обчислити середню заробітну плату
- Як розрахувати середню заробітну плату
- Як порахувати середню заробітну плату
- Як нарахувати вихідну допомогу при скороченні
- Як порахувати середньомісячну зарплату
- Як виплатити вихідну допомогу
- Як нарахувати відпускні в україні
- Як розрахувати зарплату при звільненні
- Як розрахувати виплати до відпустки
- Як визначити розрахунковий період
- Як розрахувати суму відпускних
- Як розрахувати середній заробіток
- Як розрахувати час відпустки
- Як визначити середній заробіток
- Як нарахувати відпускні при звільненні
- Як нарахувати навчальну відпустку
- Як оплатити листок непрацездатності
- Як знайти середню зарплату
- Як порахувати середньоденний заробіток