Як нарахувати відпускні при звільненні
Згідно з російським трудовим законодавством, кожен співробітник, що працює в рамках трудового договору, при звільнення має право отримати компенсацію за невикористані дні відпустки. Причому це стосується навіть тих тому випадку, якщо він відпрацював в організації менше 6 місяців.
1
Перш за все, розрахунок компенсації за невикористані дні відпустки здійснюйте, керуючись Трудовим кодексом РФ. Виходячи з цього нормативного документа, можна зробити висновок, що потрібно вирахувати середній денний заробіток і розрахунковий період.
2
Обчисліть той самий розрахунковий період. Тобто порахуйте кількість місяців, за які покладена компенсація. Якщо місяць відпрацьовано не повністю, а загальна кількість відпрацьованих днів становить менше 15, виключіть його з трудового стажу. У тому випадку, якщо співробітник був змушений бути відсутнім на робочому місці, наприклад, в разі, несвоєчасної виплати заробітної плати, цей період включається до трудового стажу. Всю цю інформацію ви зможете отримати з табеля обліку робочого часу.
3
Визначте суму нарахованої заробітної плати за вищевказаний розрахунковий період. Для цього скористайтеся розрахунковими відомостями. Складіть все суми, які оподатковуються.
4
Обчисліть середньоденний заробіток. Для цього суму нарахованої зарплати розділіть на 12 (кількість місяців у році), а потім і на 29,4 (середньомісячне число календарних днів). Якщо розрахунковий період менше 12 місяців, то вкажіть інше число.
5
Відповідно до російського законодавства, за рік співробітнику покладається відпустку тривалістю 28 календарних днів. Таким чином, за кожен місяць йому належить 28 днів / 12 місяців = 2,33дней / місяць. Тепер визначте належну кількість днів відпустки. Для цього 2,33 помножте на кількість місяців у розрахунковому періоді. Наприклад, 7 місяців * 2,33 дні = 17 днів.
6
Тепер середньоденний розмір заробітної плати помножте на кількість невикористаних днів відпустки. Отримане число і буде сумою компенсації по звільненню, яку необхідно виплатити працівникові в день розірвання договору.
Поділися в соціальних мережах:
Схожі
- Як нарахувати відпускні правильно
- Як розрахувати компенсацію за невикористані дні відпустки
- Як порахувати дні відпустки при звільненні
- Як розрахувати відпускні
- Як розрахувати компенсацію за невикористану відпустку при звільненні
- Як порахувати компенсацію за відпустку при звільненні
- Як рахувати дні на компенсацію відпустки
- Як рахувати стаж для відпустки
- Як розрахувати компенсацію при звільненні працівника
- Як розрахувати виплати до відпустки
- Як визначити розмір компенсації
- Як оплатити невикористану відпустку
- Як розрахувати дні компенсації при звільненні
- Як бути з невикористаної частиною відпустки
- Як порахувати дні за невикористану відпустку
- Як нарахувати компенсацію при звільненні
- Як розрахувати кількість днів невикористаної відпустки
- Як рахувати дні компенсації відпустки при звільненні
- Як розрахувати невикористану відпустку
- Як розрахувати кількість днів відпустки при компенсації
- Як виплатити компенсацію за невикористану відпустку