henuathatsit.ru

Як рахувати дні компенсації відпустки при звільненні

У процесі трудових відносин керівники компаній стикаються з такими ситуаціями, коли у зітрудніка при звільнення залишається невикористану відпустку. Згідно зі статтею 127 Трудового кодексу РФ, роботодавець повинен провести розрахунок і виплату компенсації.
Як рахувати дні компенсації відпустки при звільненні

Вам знадобиться

  • - табель обліку робочого часу;
  • - особова картка співробітника;
  • - розрахунково-платіжні відомості;
  • - калькулятор.

Інструкція

1
В першу чергу ви повинні подивитися в особовій картці зітрудніка (Уніфікована форма №2) дату останнього відпустки. Якщо він використовував своє право в останньому календарному році, але не відгуляв його повністю, вам залишиться розрахувати дні, що залишилися.
2
Згідно з трудовим законодавством, кожен співробітник має право скористатися відпусткою, тривалість якого дорівнює 28 календарних днів. Таким чином, за кожний відпрацьований місяць працівнику належить 28 днів / 12 місяців = 2,33 дня.
3
Вам залишається розрахувати той період, за який ви повинні надати дні відпочинку. Для цього на підставі табеля обліку робочого часу підрахуйте дні, коли співробітник присутствовала на роботі або був відсутній з поважної причині (не більше 14 днів). Якщо в календарному місяці їм було відпрацьовано менше 14 днів, цей період виключається із загального трудового стажу.
4
Після того як ви визначили кількість місяців у розрахунковому періоді, помножте це число на 2,33 дня. Припустимо, співробітник відпрацював 10 місяців. Таким чином, йому належить 10 * 2,33? 24 дня.
5
Тепер з цього числа відніміть то кількість днів, які він відгуляв у календарному році. За дні, що залишилися виплатите компенсацію. Для її розрахунку визначте середньоденний розмір заробітної плати.
6
Складіть всі виплати, які були виплачені співробітнику в календарному році. Розділіть на кількість місяців у розрахунковому періоді, після цього поділіть на 29,4 (середній показник середнього кількість днів у місяці). напризаходів, співробітнику за 10 місяців було виплачено 100000 р. Таким чином, 100000/10 / 29,4? 340,14 рублів в день.
7
Для розрахунку компенсації отримане число помножте на кількість днів невикористаної відпустки. напризаходів, в вищевказаному приміру співробітнику покладається 340,14 * 24 = 8163,36 р.
Поділися в соціальних мережах:


Увага, тільки СЬОГОДНІ!
Схожі
Як розрахувати невикористану відпусткуЯк розрахувати невикористану відпустку
Як розрахувати тривалість відпусткиЯк розрахувати тривалість відпустки
Як порахувати компенсацію за відпустку при звільненніЯк порахувати компенсацію за відпустку при звільненні
Як розрахувати кількість днів відпустки при компенсаціїЯк розрахувати кількість днів відпустки при компенсації
Як розрахувати компенсацію за невикористану відпустку при звільненніЯк розрахувати компенсацію за невикористану відпустку при звільненні
» » Як рахувати дні компенсації відпустки при звільненні
© 2021 henuathatsit.ru