Як розрахувати відпрацьований період

Щоб розрахуватися відпрацьованого періоду для нарахування лікарняного листа чи інших соціальних допомог, порахуйте загальний стаж роботи за всіма записами в трудовій книжці. Для цього від дати звільнення кожного запису забирайте дату влаштування на роботу. Складіть всі отримані цифри, округлятимете до повних років, місяців і днів. Щороку розраховуйте, виходячи з 12 місяців, місяць - виходячи з 30 днів. При стажі від 8 років нараховуйте 100% середнього заробітку, від 5 до 8 років - 80%, до 5 років - 60%.

Щоб розрахуватися відпрацьованого періоду для визначення кількості днів додаткової відпустки, відніміть від дати надання відпустки дату працевлаштування на шкідливий, небезпечне чи важке виробництво. Отримане число округлите до повних років. При нарахуванні додаткових відпусток кількість місяців і днів не зважайте. Кожен цілий рік помножте на 1 і на середньоденний заробіток за 12 місяців, що передують оплаті.

Щоб розрахувати відпрацьований період для оплати компенсації за невикористану відпустку, від дати звільнення відніміть дату працевлаштування. За кожен місяць, відпрацьований понад 15 днів, нараховуйте відпускні, як за повністю відпрацьований місяць, менше 15 днів - не підлягає оплаті компенсації. Для оплати компенсації розділіть 28 на 12, помножте на розраховану кількість місяців і на середньоденний заробіток за 12 місяців або за фактично відпрацьований період, якщо стаж 12 місяців не вироблений.

Для розрахунку відпрацьованого періоду для нарахування дострокової пенсії, відніміть від дати розрахунку дату працевлаштування або переведення на шкідливе підприємство, робота на якому зараховується до стажу шкідливості для нарахування дострокової пенсії.

Щоб розрахувати відпрацьований період для нарахування пенсії по старості, прорахуйте все записи в трудовій книжці працівника, віднімаючи від часу звільнення з кожного підприємства дату працевлаштування. Складіть отримані цифри, округлятимете до повних років.