Як нарахувати допомогу по лікарняним листком

Щоб нарахувати допомогу по листку непрацездатності, отримаєте лікарняний лист, порахуйте стаж застрахованої особи за всіма записами, наявними в трудовій книжці. При стажі більше 8 років нараховуйте 100% середнього заробітку за 24 місяці, при стажі від 5 до 8 років проводите нарахування 80% середнього заробітку, менше 5 років - 60%.

Щоб розрахувати суму допомоги, складіть все заробітки за 24 місяці. У загальній сумі враховуйте тільки ті виплати, з яких ви утримували прибутковий податок. Отриману цифру розділіть на число календарних днів у розрахунковому періоді і помножте на вказану кількість днів тимчасової непрацездатності в лікарняному листі, пред`явленим співробітником. З будь-якої суми соціальної допомоги, до яких відноситься допомога по тимчасовій непрацездатності, прибутковий податок 13% не утримується.

Якщо співробітник відпрацював на вашому підприємстві менше розрахункового періоду, зазначеного для обчислення допомоги до постанови Уряду 375, то він зобов`язаний пред`явити довідку про доходи від усіх роботодавців, у яких працював під час розрахункового періоду.

Якщо довідка не пред`явлена, то ви маєте право зробити фактичний розрахунок і в разі подальшого пред`явлення зазначених документів здійснити перерахунок нарахованої суми. Щоб здійснити оплату лікарняного, складіть все фактично зароблені суми, з яких ви утримували прибутковий податок і розділіть на фактично відпрацьовані календарні дні в розрахунковому періоді. Ви отримаєте базову середньоденну суму для подальшого обчислення в залежності від стажу співробітника.

Якщо середня зарплата при нарахуванні допомоги по тимчасовій непрацездатності склала менше МРОТ, то нараховувати допомогу виходячи з МРОТ. На мінімальну суму допомоги нараховуйте районний коефіцієнт, застосовуваний у вашій місцевості. Такий же розрахунок зробіть тим співробітникам, які працюють менше 6 місяців.