Як розрахувати лікарняний лист, якщо немає заробітку

Якщо даних довідок немає, або у співробітника немає стажу в розрахунковому періоді, допомога нараховується, виходячи з наявних відомостей у даного роботодавця. Якщо довідки будуть представлені пізніше нарахування допомоги, то можливий перерахунок.

Співробітникам, які мають заробітки за 6 місяців і більше, слід нараховувати допомогу виходячи з суми фактичних заробітків, з якої було утримано прибутковий податок, розділеної на число фактичних календарних днів у розрахунковому періоді. Якщо розрахунок показав, що фактична середньоденна сума вийшла менше, ніж при розрахунку, виходячи з МРОТ, то допомога потрібно виплатити шляхом розрахунку з МРОТ.

Всім співробітникам, які не мають стажу 6 місяців, необхідно проводити розрахунок з мінімальної оплати праці на момент нарахування допомоги. Для цього суму мінімальної оплати праці потрібно розділити на середнє число календарних днів - на 29,4. Отримане число необхідно помножити на кількість днів тимчасової непрацездатності та помножити на 60%, тому що саме 60% нараховується при стажі менш 5 років.

Якщо допомога нараховується по догляду за дитиною до 15 років, при стаціонарному лікуванні потрібно оплатити всі дні догляду зазначеним вище способом, а при амбулаторному тільки 10 днів догляду, починаючи з 11 дня. Нарахування виплат йде в розмірі 50%, незалежно від стажу. Тобто середньоденну суму МРОТ необхідно множити нема на 60%, а на 50%.

Оплата лікарняного по вагітності та пологах нараховується в розмірі 100 середнього заробітку. Тому жінкам, у яких немає заробітків за розрахунковий період, що дорівнює 24 місяцям, розрахунок слід виробляти або з середньоденного заробітку за фактичний період роботи, якщо стаж вище 6 місяців, або виходячи з МРОТ, при стажі менше 6 місяців, або ж якщо фактичний розрахунок показав меншу середньоденну суму, ніж виходячи з МРОТ.

Для розрахунку допомоги потрібно суму мінімальної оплати праці розділити на середнє число календарних днів (29,4) і помножити на кількість днів лікарняного листа по вагітності та пологах - при одноплодной вагітності на 140, при багатоплідній - на 196.