Як оплатити лікарняний лист
1. підсумовується вся його зарплата за останні два роки роботи у всіх роботодавців.
2. ця сума ділиться на 730 - кількість календарних днів у двох роках.
3. отримане число множиться на 0,6 для працівників, чий стаж не перевищує 5 років, на 0,8 для тих, чий стаж становить від 5 до 8 років, і на 1 для всіх інших.
4. отримане число множиться на кількість днів, протягом яких працівник перебував на лікарняному.
стаж роботи І. Іванова становить 2 роки. За перший рік його зарплата становила 20000 в місяць, за другий - 30000 рублів. Разом за 2 роки вона заробив:
12 х 20000 = 240000 рублів і 12 х 30000 = 360000 рублів, в сумі 600000 рублів.
Ділимо 600000 на 730, отримуємо 821,9 рублів. Це середній заробіток І. Іванова за день.
Множимо 821,9 на 0,6, отримуємо 493,1 рублів. Це виплата за один день лікарняного. Він взяв лікарняний, припустимо, на 6 днів. Тоді множимо 493,1 на 6 і отримуємо 2958,6 рублів. Саме стільки І. Іванов отримає за все 6 днів, проведені на лікарняному.
- Як нарахувати лікарняний лист по вагітності
- Як оплачувати лікарняний лист по вагітності та пологах
- Як оплатити лікарняний за дитину
- Як оплачувати лікарняний лист на дитину
- Як розрахувати лікарняний лист по догляду за дитиною
- Як оплатити лікарняний лист при побутової травмі
- Як оплачується лікарняний лист в 2014 році
- Як порахувати лікарняний лист
- Як розрахувати оплату лікарняного листа
- Як зробити розрахунок лікарняного листа
- Як відкрити лікарняний лист
- Як нарахувати з / п, якщо співробітник був на лікарняному
- Як розрахувати лікарняний на енвд
- Як порахувати стаж для лікарняного
- Як виплачується лікарняний
- Як розрахувати лікарняний лист, якщо немає заробітку
- Як рахувати лікарняні дні
- Як розрахувати лікарняний з мрот
- Як оплатити лікарняний лист у святкові дні
- Як буде оплачуватися лікарняний лист
- Як оплатити лікарняний лист суміснику