Як розраховується лікарняний лист

Розрахунок листа непрацездатності проводиться за особливою формулою, де враховується дохід, оподатковуваний податком на доходи фізичних осіб за попередні 24 місяці, з якого розраховувалися страхові внески до ФСС. У розрахунок при цьому беруть все виплати, в тому числі заробітну плату, преміальні виплати і відпускні.

При оплаті лікарняного листа розмір страхових виплат у різних працівників буде відрізнятися також в залежності від їх індивідуального страхового стажу. У разі, коли цей показник становить менше п`яти років, працівник може розраховувати на 60% виплат від середньої заробітної плати за розрахунковий період. При страховому стажі від 5 до 8 років йому виплачується 80% від середньої зарплати. Якщо страховий стаж перевищує вісім років - виплати по листу непрацездатності складуть 100%. При цьому законодавством встановлено верхню і нижню межу для виплат за лікарняним листком. Щорічно цей показник змінюється, в 2014 році верхня межа дорівнює 1479,45 р. за кожен день непрацездатності. Мінімальний розмір для виплат становить 173 р. за кожен день.

Як розрахувати суму страхових виплат за лікарняним листком

Щоб підрахувати належить до виплати суму за лікарняним листком, потрібно 730 (кількість днів за два роки) розділити на суму отриманих виплат за цей період і помножити на кількість днів непрацездатності. Отриману суму слід помножити на розмір коефіцієнта (відсоток, який залежить від трудового стажу). Якщо величина виплат при розрахунку перевищує граничну суму, встановлену законом для оплати лікарняних листів, в розрахунок береться максимально можлива сума, встановлена ​​законом. Коли при розрахунку розмір виплат виявився нижче прожиткового мінімуму, за розрахунок береться величина МРОТ.

Відео: Здоров`я. Оплата лікарняних листів в 2017 році. Грудень 2016

Виплати по листу непрацездатності здійснює роботодавець з каси підприємства. Згодом при здачі їм необхідної звітності ФСС поверне витраченої на страхові виплати суми або врахує її в рахунок майбутніх страхових платежів. При цьому не повертається сума за перші 3 дні лікарняного листа - її роботодавець зобов`язаний сплатити самостійно. Винятком є ​​виплати за лікарняним листком, що надаються у зв`язку з вагітністю та пологами - в цьому випадку ФСС здійснює повернення всієї суми, а розрахунок проводиться без урахування понижуючих коефіцієнтів, тобто жінці оплачується 100% від її середнього заробітку.

Як карається обман

При перевірці документів, наданих роботодавцем, ФСС ретельно перевіряє лікарняний лист перед наданням страхових виплат. Якщо виявляються порушення в його заповненні або недостовірність зазначених відомостей, роботодавцю відмовлять у відшкодуванні витрат, а співробітника можуть покарати за підроблені відомості штрафом до 80 тис. Р. або позбавленням волі до 2-х років.