Як рахувати стаж в трудовій книжці
стаж у трудовій книжці відображає терміни трудової, громадської діяльності, яку можна обчислити загальною тривалістю роботи співробітника. За трудовій книжці можна підрахувати загальний, безперервний, страхового та спеціального стаж. Відповідно до нових правил розрахунку та оплати допомоги по тимчасовій непрацездатності, стаж розраховується загальний, який слід враховувати за всіма записами, внесеним до трудової книжки.
Содержание
Вам знадобиться
- - трудова книжка;
- - ручка або олівець;
- - аркуш паперу;
- - калькулятор або комп`ютер з програмою 1С.
Інструкція
1
Щоб підрахувати загальний трудовий стаж вручну, внесіть в стовпчик всі записи дати прийому на роботу і звільнення. Від звільнення з кожного підприємства, на яке влаштовувався співробітник, забирайте дату прийому на роботу. Всі цифри записуйте в стовпчик. Таким методом випишіть дані по всім підприємствам.
2
Отримані цифри складіть, переведіть в повні року, виходячи з 12 місяців, а також в довгі місяці, виходячи з 30 днів. Якщо ви збираєтеся оплачувати за розрахованим стажу лікарняний лист, то при стажі більше 8 років ви зобов`язані нарахувати 100% середнього заробітку працівника за 24 місяці, при стажі від 5 до 8 років належить нараховувати 80% середнього заробітку, менше 5 років - 60%.
3
У загальний трудовий стаж включайте не тільки безпосередню роботу на підприємствах, а й весь термін служби в армії або в органах ВД або кримінально-випробувальної служби. Всі періоди отримання соціальної допомоги, допомоги по догляду за дитиною до 1,5 років, час, коли співробітник перебував на обліку в службі зайнятості населення, переїжджав з одного держслужби на іншу, брав участь у громадській діяльності, був у в`язниці або політичній посиланням. Також ви повинні зарахувати до загального стажу періоди догляду за інвалідами 1 групи, батьками або близькими родичами з 80 років.
4
Якщо ви підраховуєте спеціальний стаж, при якому покладено додаткову відпустку і пільгова пенсія, то відніміть від дати звільнення з роботи у шкідливих, важких, небезпечних, напружених умови праці, дату працевлаштування або переведення.
5
Підраховувати безперервний трудовий стаж немає ніякої необхідності, так як він не потрібно ні за яких виплатах і не надає співробітнику додаткових переваг.
6
Якщо ви робите розрахунок на програмі 1С, внесіть всі дані, наведіть курсор на потрібний результат і отримаєте вихідні, що цікавлять вас періоди.
Поділися в соціальних мережах:
Схожі
- Як порахувати стаж роботи
- Як розрахувати стаж працівника
- Як порахувати стаж для лікарняного
- Як не втратити стаж
- Які записи вносять до трудової книжки
- Як рахувати трудовий стаж
- Як дізнатися трудовий стаж
- Як визначити трудовий стаж
- Як відновити втрачену трудову
- Як рахувати безперервний трудовий стаж
- Що входить в трудовий стаж
- Як оплатити листок непрацездатності
- Як робити трудову книжку
- Як визначити стаж працівника
- Як заповнити трудову книжку-дублікат
- Як визначати стаж роботи
- Як розрахувати загальний трудовий стаж
- Як порахувати загальний стаж роботи
- Як розрахувати відпрацьований період
- Як рахувати страховий стаж для лікарняних листів
- Як відновити стаж роботи