Як розрахувати стаж працівника
Відео: Вік в Excel - в роках, місяцях, днях. функція РАЗНДАТ
Содержание
Навіщо вважати стаж, і для чого він нам потрібен? Перш за все, від його розміру залежить обсяг допомоги за лікарняним листком, величина пенсії по старості. Крім того, тривалість спеціального стажа (наприклад, безперервний стаж роботи в галузі, на окремому підприємстві) дає право на отримання працівником пільг, компенсацій, надбавок до заробітної плати. Дуже важливо його правильно розрахувати.
1
На сьогоднішній день актуальні:
• спеціальний стаж. розрахунок спеціального стажа проводиться відповідно до Положень, розробленими в галузі, організації, підприємстві. Як правило, в них детально викладено порядок підрахунку такого стажа.
• страховий стаж (Сумарний період трудової діяльності, служби, громадської роботи та ін., Протягом якого сплачувалися страхові внески до ФСС, пенсійний фонд).
При розрахунку страхового стажа для оплати лікарняного листа враховуються періоди сплати страхових внесків до ФСС. При наявності страхового стажа 8 років і більше, оплата лікарняного листа складає 100%.
Для розрахунку страхового стажа при призначенні трудової пенсії враховуються періоди сплати внесків до ПФР. У статті 11 ФЗ «Про трудові пенсії в Російській Федерації» є повний перелік періодів, які включаються до страхового стаж крім періодів трудової діяльності.
• спеціальний стаж. розрахунок спеціального стажа проводиться відповідно до Положень, розробленими в галузі, організації, підприємстві. Як правило, в них детально викладено порядок підрахунку такого стажа.
• страховий стаж (Сумарний період трудової діяльності, служби, громадської роботи та ін., Протягом якого сплачувалися страхові внески до ФСС, пенсійний фонд).
При розрахунку страхового стажа для оплати лікарняного листа враховуються періоди сплати страхових внесків до ФСС. При наявності страхового стажа 8 років і більше, оплата лікарняного листа складає 100%.
Для розрахунку страхового стажа при призначенні трудової пенсії враховуються періоди сплати внесків до ПФР. У статті 11 ФЗ «Про трудові пенсії в Російській Федерації» є повний перелік періодів, які включаються до страхового стаж крім періодів трудової діяльності.
2
Стаж вважається на підставі записів у трудовій книжці працівника. У тому випадку, якщо якісь періоди роботи, служби та ін. працівника не записав в трудову книжку, підставою можуть служити:
• трудовий договір-
• довідки встановленої форми, що підтверджують періоди роботи або служби-
• довідки про перерахування внесків до пенсійного фонду та ФСС тощо.
• трудовий договір-
• довідки встановленої форми, що підтверджують періоди роботи або служби-
• довідки про перерахування внесків до пенсійного фонду та ФСС тощо.
3
Для того щоб правильно розрахувати стаж, можна скористатися спеціальними програмами. У них закладені основні правила підрахунку страхового стажа.
А можна вважати вручну. Для того щоб уникнути помилок, пам`ятайте, що при розрахунку кожні 30 днів вважаються, як місяць, а 12 місяців - як рік.
Розглянемо приклад: дата прийому на роботу - 26.12.2006г, дата звільнення - 14.03.2009г. З кінцевої дати потрібно відняти початкову.
Почніть з днів - з 14 потрібно відняти 26. Для цього забираємо 1 місяць (30 дн.). В результаті: 44-26 = 18дн.
Потім вважайте місяці - з 2 (один місяць пішов при розрахунку днів) віднімайте 12. Для цього заберіть 1 рік (12 міс.). Разом: 14-12 = 2міс.
На завершення вважайте роки: 2009-2006-1 = 2 роки.
В результаті обчислень вийшло, що стаж за період склав 2 роки 2міс 18дн.
А можна вважати вручну. Для того щоб уникнути помилок, пам`ятайте, що при розрахунку кожні 30 днів вважаються, як місяць, а 12 місяців - як рік.
Розглянемо приклад: дата прийому на роботу - 26.12.2006г, дата звільнення - 14.03.2009г. З кінцевої дати потрібно відняти початкову.
Почніть з днів - з 14 потрібно відняти 26. Для цього забираємо 1 місяць (30 дн.). В результаті: 44-26 = 18дн.
Потім вважайте місяці - з 2 (один місяць пішов при розрахунку днів) віднімайте 12. Для цього заберіть 1 рік (12 міс.). Разом: 14-12 = 2міс.
На завершення вважайте роки: 2009-2006-1 = 2 роки.
В результаті обчислень вийшло, що стаж за період склав 2 роки 2міс 18дн.
4
сумарний стаж визначається вищеописаним способом (починаючи з днів) шляхом додавання стажїй за період.
Наприклад, 2г 2м 18дн + 4г 10м 03дн +5 л 4м 21дн = 12л 05м 12дн.
Наприклад, 2г 2м 18дн + 4г 10м 03дн +5 л 4м 21дн = 12л 05м 12дн.
Рада 2: Як визначити стаж працівника
В даний час діє федеральне законодавство, згідно з яким стаж працівнику слід розраховувати відповідно до правил підрахунку трудового стажу. Основним документом для цього служить трудова книжка, а також інші документи, які є його підтвердженням.
Вам знадобиться
- - трудова книжка працівника або інший документ, що підтверджує стаж;
- - календар;
- - калькулятор.
Інструкція
1
Визначте періоди трудової діяльності, які включаються до страхового стажу згідно з федеральним законом №255-ФЗ від 29.12.2006р. Іншими словами, випишіть дату початку і закінчення роботи на кожному підприємстві на підставі трудової книжки, трудового договору та іншого документа, який служить підтвердженням факту виконання трудової функції в тій чи іншій організації. Якщо співробітник змінив прізвище, ім`я або по батькові, він повинен пред`явити документ, на підставі якого проводилося зміна.
2
Розрахуйте кількість календарних днів за кожен період роботи, який включений в страховий стаж. Якщо в підтверджуючому документі не визначена точна дата прийому / звільнення, а зазначено лише рік, за фактичну дату слід приймати 1 липня. Коли вказаний місяць і рік, а число з якихось причин втрачено, для розрахунку потрібно використовувати 15 число місяця.
3
Розрахуйте загальну тривалість страхового стажу працівника в календарних днях, склавши між собою підраховані дні за всі періоди роботи.
4
Виділіть кількість повних місяців страхового стажу. За цілий місяць слід приймати 30 днів.
5
Виділіть кількість повних років. За цілий рік слід приймати 12 місяців або 360 календарних днів.
6
Визначте тривалість страхового стажу в роках, місяцях, днях. Необхідно враховувати, що якщо ви розраховуєте стаж працівника для визначення допомоги по тимчасовій непрацездатності, то слід включити період його роботи на вашому підприємстві з моменту надходження до фактичної дати підрахунку страхового стажу.
7
При розрахунку пенсії в загальний стаж входять періоди роботи до 01.01.2002р. У нього слід включати час навчання в освітній установі, а також час догляду за дитиною протягом 3 років, за дитиною-інвалідом до 16 років, а також інші періоди, зазначені у відповідному законодавстві.
Зверніть увагу
Всі періоди трудової діяльності після 31.12.2001г. входять до страхового стажу для розрахунку пенсії, а також оплати тимчасової непрацездатності через хворобу, у зв`язку з материнством. В даний час діє накопичувальна система для розрахунку стажу.
Поділися в соціальних мережах:
Схожі
- Як рахувати страховий стаж
- Як порахувати стаж роботи
- Як дізнатися страховий стаж
- Що таке страховий стаж при розрахунку лікарняного
- Як порахувати стаж для лікарняного
- Як нарахувати пенсію по старості
- Як підтвердити страховий стаж
- Як рахувати стаж роботи
- Як розрахувати розмір пенсії
- Як не перервати трудовий стаж
- Як рахувати безперервний трудовий стаж
- Як розрахувати коефіцієнт за стажем
- Що входить в трудовий стаж
- Як визначити стаж працівника
- Як визначати стаж роботи
- Як розрахувати загальний трудовий стаж
- Як порахувати стаж на пенсію
- Як порахувати страховий стаж
- Як рахувати страховий стаж для лікарняних листів
- Як рахувати стаж в трудовій книжці
- Як відновити стаж роботи