Як порахувати страховий стаж

Будь-який працівник, який одержує допомоги, замислюється про правила їх виплати. Отже, з 1 січня 2007 року набули чинності нові правила того, як виплачувати соціальну допомогу. Це прописано в Законі від 29.12.2006, № 255. Тепер замість безперервного трудового стажу використовується стаж, при якому працівник підлягав обов`язковому соціальному страхуванню. Правила ж підрахунку страхового стажу прописані Мінздоровсоцрозвитку Росії в наказі від 06.02.2007 № 91. Отже, як же підрахувати страхової стаж?

Інструкція

Ознайомтеся з правила в наказі від 06.02.2007 № 91 виданого Мінздоровсоцрозвитку Росії. Повна його назва - Правила підрахунку і підтвердження страхового стажу для визначення розмірів допомоги з тимчасової непрацездатності, по вагітності та пологах. Він допоможе будь-якому бухгалтеру і не тільки розрахувати страхової стаж працівника. Там описаний порядок підрахунку, розмір виплат і звичайно підтвердження страхового стажу.

Визначте страхової стаж для виплати допомоги з моменту настання страхового випадку, будь то тимчасова непрацездатність або відпустка по причині материнства. Також не варто забувати про те, що право на страхову допомогу мають і іноземні громадяни. У цьому випадку варто звернутися до 6 пункту наказу від 06.02.2007 № 91. Якщо ж в міжнародному договорі інші правила вираховування посібників, то застосовуються правила міжнародного договору.

Враховуйте весь час, протягом якого працівник перебував під обов`язковим соціальним страхуванням. Сюди входять періоди, коли працівник працював за контрактом, за трудовим договором, був на державній або муніципальній службі та інші види діяльності, що підлягають обов`язковому страхуванню.

Вважайте повні місяці, тобто 30 днів - 1 місяць і повні роки, тобто 12 місяців. Для цього зверніть увагу на пункт 21 в правилах № 91 - там детально описано, як правильно вираховувати місяці і роки. Якщо термін служби перевищує 8 років, то подальші обчислення не потрібні, так як допомога виплачується в 100% розмірі від заробітку.

зафіксуйте страхової стаж, який ви вирахували в особовій картці працівника, за формою № Т-2. Додайте в цій формі рядок «страхової стаж »і запишіть туди точну кількість років, місяців і днів. Будьте уважні при підрахунках, для надійності краще повторювати їх 2-3 рази.

Зверніть увагу

Якщо в період роботи людина був зайнятий на двох роботах і дані про них перетинаються, то враховується тільки одне місце роботи.

Поділися в соціальних мережах:

Увага, тільки СЬОГОДНІ!

Схожі