Як визначити стаж працівника
Відео: Як дізнатися чи сплачує роботодавець внески до Пенсійного фонду
Содержание
В даний час діє федеральне законодавство, згідно з яким стаж працівнику слід розраховувати відповідно до правил підрахунку трудового стажу. Основним документом для цього служить трудова книжка, а також інші документи, які є його підтвердженням.
Вам знадобиться
- - трудова книжка працівника або інший документ, що підтверджує стаж;
- - календар;
- - калькулятор.
Інструкція
1
Визначте періоди трудової діяльності, які включаються до страхового стажу згідно з федеральним законом №255-ФЗ від 29.12.2006р. Іншими словами, випишіть дату початку і закінчення роботи на кожному підприємстві на підставі трудової книжки, трудового договору та іншого документа, який служить підтвердженням факту виконання трудової функції в тій чи іншій організації. Якщо співробітник змінив прізвище, ім`я або по батькові, він повинен пред`явити документ, на підставі якого проводилося зміна.
2
Розрахуйте кількість календарних днів за кожен період роботи, який включений в страховий стаж. Якщо в підтверджуючому документі не визначена точна дата прийому / звільнення, а зазначено лише рік, за фактичну дату слід приймати 1 липня. Коли вказаний місяць і рік, а число з якихось причин втрачено, для розрахунку потрібно використовувати 15 число місяця.
3
Розрахуйте загальну тривалість страхового стажу працівника в календарних днях, склавши між собою підраховані дні за всі періоди роботи.
4
Виділіть кількість повних місяців страхового стажу. За цілий місяць слід приймати 30 днів.
5
Виділіть кількість повних років. За цілий рік слід приймати 12 місяців або 360 календарних днів.
6
Визначте тривалість страхового стажу в роках, місяцях, днях. Необхідно враховувати, що якщо ви розраховуєте стаж працівника для визначення допомоги по тимчасовій непрацездатності, то слід включити період його роботи на вашому підприємстві з моменту надходження до фактичної дати підрахунку страхового стажу.
7
При розрахунку пенсії в загальний стаж входять періоди роботи до 01.01.2002р. У нього слід включати час навчання в освітній установі, а також час догляду за дитиною протягом 3 років, за дитиною-інвалідом до 16 років, а також інші періоди, зазначені у відповідному законодавстві.
Зверніть увагу
Всі періоди трудової діяльності після 31.12.2001г. входять до страхового стажу для розрахунку пенсії, а також оплати тимчасової непрацездатності через хворобу, у зв`язку з материнством. В даний час діє накопичувальна система для розрахунку стажу.
Поділися в соціальних мережах:
Схожі
- Як оформити дублікат трудової книжки правильно
- Як розрахувати стаж працівника
- Як підтвердити стаж
- Як відновити стаж
- Як рахувати стаж роботи
- Як оплатити лікарняний лист у святкові дні
- Як дізнатися трудовий стаж
- Як визначити трудовий стаж
- Як довести стаж в суді
- Як розрахувати коефіцієнт за стажем
- Що входить в трудовий стаж
- Як заповнити трудову книжку-дублікат
- Як визначати стаж роботи
- Що робити, якщо загублено трудова книжка
- Як взяти трудову книжку на роботі
- Як порахувати стаж на пенсію
- Як рахувати страховий стаж для лікарняних листів
- Для чого потрібна трудова книжка
- Як відновити стаж роботи
- Як відновити втрачену трудову книжку
- Трудова книжка - необхідний документ