Як відновити втрачену трудову книжку
Трудова книжка може бути втрачена по безлічі причин, і жодна з них, на жаль, нічого крім проблем не доставить. Ні працевлаштуватися, ні оформити документи при виході на пенсію ви не зможете. Єдиний вихід - відновити втрачений документ, але як це зробити? відновити трудову книжку законним способом неможливо, можна лише тільки оформити її дублікат.
1
По-перше, згідно з пунктом 31 "Правил ведення і зберігання трудових книжок, виготовлення бланків трудової книжки й забезпечення ними роботодавців" в разі втрати трудової книжки ви повинні відразу скласти письмову заяву на ім`я роботодавця за останнім місцем роботи. Хто ж вважається останнім роботодавцем? Якщо перед тим, як ви втратили трудову книжку, ви уклали трудовий договір з новим роботодавцем, то він і є останнім наймачем. Якщо ви при втраті трудової книжки не працювали, то звертатися потрібно до попереднього роботодавця.
2
Протягом 15 календарних днів після прийняття у вас заяви про втрату трудової книжки, роботодавець зобов`язаний вам видати дублікат, в якому будуть міститися всі дані загального та (або) безперервного стажу роботи до працевлаштування до останнього роботодавцю і дані про роботу і нагородження (заохочення), які вносилися до трудової книжку даними роботодавцем. Для того щоб підтвердити загальний стаж трудової діяльності вам необхідно буде представити всі наступні документи, причому, тільки оригінали:
-накази про прийом, переведення і увольненіі-
-трудові договори-
-відомості, що підтверджують видачу заробітної плати-
-іншого роду довідки тощо
Не забувайте, що в дублікат трудової книжки вноситься загальний стаж роботи без вказівки перекладів і посад.
-накази про прийом, переведення і увольненіі-
-трудові договори-
-відомості, що підтверджують видачу заробітної плати-
-іншого роду довідки тощо
Не забувайте, що в дублікат трудової книжки вноситься загальний стаж роботи без вказівки перекладів і посад.
3
Якщо трудова книжка втрачена роботодавцем.
Наприклад, при пожежі, повені, халатності співробітників або навіть злого умислу. В цьому випадку в організації повинна бути створена комісія, в складі якої повинні бути представник виконавчої влади того регіону, де розташовується роботодавець, представник наймача і представник профспілкової організації або трудового колективу. Відновлення стажу і видача дубліката трудової книжки в даному випадку здійснюється на підставі документів представлених працівником. Якщо документи відсутні, то можуть бути застосовані свідчення двох свідків.
Комісія складає акт, в якому вказує трудовий стаж працівника, на підставі якого видається дублікат трудової книжки.
Наприклад, при пожежі, повені, халатності співробітників або навіть злого умислу. В цьому випадку в організації повинна бути створена комісія, в складі якої повинні бути представник виконавчої влади того регіону, де розташовується роботодавець, представник наймача і представник профспілкової організації або трудового колективу. Відновлення стажу і видача дубліката трудової книжки в даному випадку здійснюється на підставі документів представлених працівником. Якщо документи відсутні, то можуть бути застосовані свідчення двох свідків.
Комісія складає акт, в якому вказує трудовий стаж працівника, на підставі якого видається дублікат трудової книжки.
4
Якщо роботодавець просто втратив вашу трудову книжку, то ви маєте право залучити його до адміністративної відповідальності у вигляді штрафу від 1000 до 5000 рублів для індивідуальних підприємців, а для юридичних осіб - від 30 000 до 50 000 рублів, або призупинення своєї діяльності на строк до трьох місяців. Але навіть залучення роботодавця до відповідальності не позбавить вас від проблем, пов`язаних з підтвердженням трудового стажу і отримання дубліката трудової книжки.
Рада 2: Як відновити втрачену трудову
Багато людей втрачають трудові книжки, а потім задаються питанням, як її відновити. Трудову книжку можна відновити за останнім місця роботу або за новим, на основі відповідної заяви і документів, що підтверджують трудовий стаж.
Вам знадобиться
- - заяву про втрати трудової книжки;
- - документи, що підтверджують трудовий стаж.
Інструкція
1
Рішення проблеми втрати трудової книжки виписано в постанові Російської Федерації від 16 квітня 2003 року №225 «Про трудові книжки». Згідно з цим законодавчим актом, після втрати трудової книжки людині потрібно заявити про пропажу свого роботодавця за останнім місцем роботи, написавши відповідну заяву.
2
Протягом 15 днів після надходження заяви роботодавець зобов`язаний видати робітникові дублікат його трудової книжки. У дублікаті записуються відомості про загальний трудовий стаж працівника, інформація про роботу і нагородження, які були внесені в трудову за останнім місцем роботи. Загальний стаж записують сумарно, з зазначенням загальної кількості років, місяців і днів без вказівки організацій, періодів роботи і посад, займаних працівником.
3
Якщо в трудовій книжці є записи про звільнення або переведення на інше місце роботи, які визнані недійсними, працівникові видають дублікат, де фіксуються всі його записи в трудовій за винятком недійсних.
4
При масової втрати роботодавцем трудових книжок з-за надзвичайних ситуацій трудовий стаж цих працівників встановлює комісія зі встановлення стажу, яку створює орган виконавчої влади Російської Федерації. До її складу входять представники роботодавців, профспілок та інших зацікавлених установ.
5
За результатами перевірки комісія складає акт, де вказує періоди роботи, професію (посаду) і трудовий стаж працівників. Після чого роботодавець на підставі акта комісії по відновленню стажу видає працівнику дублікат трудової книжки. Якщо документи, що підтверджують стаж роботи, не збереглися, то для підтвердження трудового стажу необхідно звертатися до суду.
6
Відновити трудову книжку можна і при прийнятті на нову роботу. У такому випадку потрібно написати заяву нового роботодавця з проханням про відновлення трудової книжки. До заяви слід додати документи, які підтверджують стаж роботи (накази про прийом на роботу, звільнення, трудові договори і т. П.).
Корисна порада
При отриманні дубліката трудової книжки обов`язково перевірте вірність занесених до нього записів, щоб в майбутньому уникнути нових неприємностей з підтвердження стажу трудової діяльності.
Поділися в соціальних мережах:
Схожі
- Як оформити дублікат трудової книжки правильно
- Що робити, якщо втрачена трудова
- Як знайти трудову книжку
- Як поміняти трудову книжку
- Як видати на руки трудову книжку
- Що робити, якщо втратив трудову книжку
- Як відновити втрачену трудову
- Як видавати трудову книжку
- Як робити трудову книжку
- Як відновити трудову книжку по втрати
- Як списати зіпсовану трудову книжку
- Як купити трудову книжку
- Як заповнити трудову книжку-дублікат
- Як оформляти загублену трудову книжку
- Як оформити трудову в ип
- Що робити, якщо загублено трудова книжка
- Як взяти трудову книжку на роботі
- Як видати трудову книжку за заявою
- Ведення трудових книжок індивідуальним підприємцем
- Трудова книжка - необхідний документ
- Куди клеїти голограму в трудовій книжці