Як розрахувати компенсацію за невикористану відпустку при звільненні
Трудовим кодексом Російської Федерації передбачено обов`язкове надання працівникам щорічної оплачуваної відпустки в кількості 28 календарних днів, якщо інше не суперечить іншим федеральним законам. Крім того, деякі категорії працівників мають право на додаткові або збільшені за терміном відпустки (за вислугу років, шкідливі умови праці, ненормований робочий день і т.д.). Бувають випадки, коли працівник не може використовувати свою відпустку або використовує його лише частково. Тоді він, згідно із законодавством, має право на заміну частини щорічної оплачуваної відпустки грошовою компенсацією.
1
отримати грошову компенсацію за частину невикористаної відпустки можна, тільки якщо вона не менше 28 календарних днів. наприклад, якщо працівник не використав відпустку в повному обсязі за минулий рік, хоче відгуляти щорічну відпустку за поточний рік, а частина за минулий замінити компенсацією, то роботодавець має право йому в цьому відмовити. Така заміна неможлива.
2
Компенсація за невикористану відпустку виплачується тільки на підставі письмової заяви працівника.
3
Роботодавець має право відмовити у виплаті компенсації навіть за частину відпустки, яка перевищує 28 календарних днів вагітним жінкам, працівникам, які не досягли вісімнадцятирічного віку і співробітникам, які працюють на важких роботах і з шкідливими умовами праці.
4
При звільненні працівника роботодавець зобов`язаний йому виплатити компенсацію за всі невикористані відпустки. Якщо співробітник відпрацював не менше 11 місяців, то компенсація йому належить за 28 календарних днів. В інших випадках, компенсація виплачується виходячи з відпрацьованого часу. Тобто, за кожний відпрацьований місяць роботи покладено 2,33 календарних днів відпустки (28 календарних днів ділитися на 12 місяців). Якщо покладено відпустку інший тривалості, то число днів ділиться на 12 місяців.
5
Щоб визначити кількість днів відпустки, за які співробітник має право отримати компенсацію, необхідно 2,33 (або інша кількість) днів помножити на кількість відпрацьованих місяців. Наприклад, якщо співробітник відпрацював 3 місяці і не має право на додаткові відпустки, то компенсація йому буде покладена за 7 днів (2,33 * 3). Однак, буває так, що співробітник на момент звільнення відпрацював не повне кількість днів, наприклад 2 місяці і 15 днів, тоді останні округлюються до цілого місяця, а якщо менше 15 днів, то округлення не проводитися.
6
Компенсація розраховується виходячи із середнього денного заробітку працівника, куди включаються: оклад, різного роду надбавки і виплати, премії і т.д. Виплати, які не входять до розрахунку середнього денного заробітку при підрахунку компенсації: сума лікарняного листа, допомога по вагітності та пологах, навчальну відпустку, відрядження, відпустка за свій рахунок.
7
Щоб порахувати суму компенсації за невикористану відпустку при звільненні працівника, необхідно суму середнього денного заробітку помножити на кількість календарних днів відпустки.
Згідно з російським трудовим законодавством, кожен співробітник має право щорічно використовувати відпустку тривалістю 28 календарних днів, причому це число можна ділити на частини. Якщо працівник був викликаний з відпустки достроково, він має право приєднати дні відпочинку до наступного або ж відгуляти їх в будь-який зручний для нього час. При звільненні за невикористані дні відпустки виплачується компенсація.
Поділися в соціальних мережах:
Схожі
- Як внести зміни в графік відпусток
- Як розрахувати компенсацію за невикористані дні відпустки
- Як оформити компенсацію за відпустку
- Як працівнику запланувати щорічну відпустку в організації
- Як оплачувати відпустку в святкові дні
- Як розрахувати компенсацію в україні
- Як розрахувати компенсацію при звільненні працівника
- Як заповнити наказ на відпустку
- Які терміни надання відпустки
- На скільки днів можна взяти відпустку без утримання
- Як розрахувати компенсацію відпустки
- Як можна замінити відпустку грошовою компенсацією
- Як бути з невикористаної частиною відпустки
- Як розрахувати компенсацію при звільненні
- Як оформити продовження відпустки
- Як порахувати дні за невикористану відпустку
- Як рахувати відпустку
- Як написати заяву про компенсацію за невикористану відпустку
- Як розрахувати кількість днів невикористаної відпустки
- Як розрахувати невикористану відпустку
- Розрахунок днів відпустки, що підлягають компенсації